Enterprise Architect service (SRQ109754)

TiTANS België; Brussel Hoofdstad; À distance; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Interessant energiesector-project

Innovatieve technologieën

Divers en gepassioneerd team

Résumé du poste

TiTANS België zoekt een ervaren Enterprise Architect om het architectuurgovernancekader te leiden en het federated Target Operating Model te operationaliseren. Je werkt nauw samen met Group en Local Enterprise Architects, Domain en Solution Architects om duidelijke mandaten, beslissingsrechten en escalatiepaden vast te leggen.

De rol vereist hands-on ervaring met ADR's, waivers en compliance, gecombineerd met sterke stakeholdermanagementvaardigheden en een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in een Enterprise Architecture rol.
• Beschikbaar om onmiddellijk te starten en zelfstandig te werken.
• Ervaring met gefedereerde governance en multi-entity omgevingen.
• Bewezen ervaring met ARB-sessies en besluitklare pakketten.
• Sterke communicatie naar senior management en diverse stakeholders.

Responsabilités

• Definieer en verbeter het architectuurgovernancekader en ARB-processen.
• Begeleid federated Target Operating Model met duidelijke mandaten en escalatiepaden.
• Vertaal platformrichtlijnen naar lokale teams en integreer in portfolio en levering.
• Bevorder samenwerking tussen domeinen en stakeholders rond prioriteiten en oplossingen.

Connaissances

Enterprise Architecture

Stakeholder management

ARB sessions

Governance

TOGAF

ArchiMate

ITIL

Agile

ADR

Formation

Bachelor/Master IT

Outils

Domain-Driven Design

ADR

Archimate tooling

Description du poste

De Belgische en Europese energielandschap is volop in beweging. De organisatie speelt hierin een cruciale rol door de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsvoorziening te waarborgen. Samen met andere medewerkers bouw je aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en de ecologische voetafdruk verkleint.

De organisatie gelooft in de kracht van diversiteit en een inclusieve werkomgeving die leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Servicebeschrijving

• Start onmiddellijk en neem eigenaarschap om het goedgekeurde operating model om te zetten in concrete werkwijzen met een geprioriteerde implementatie-backlog, mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, beslissingspunten en geschikte pilots. De rol vereist een pragmatische architect die uitvoering stimuleert en snel zichtbare resultaten levert.
• Leid de definitie en continue verbetering van het architectuurgovernancekader, inclusief principes, standaarden, beleidslijnen, referentiearchitecturen en golden scenarios, binnen een duidelijke ARB-besluitworkflow met traceerbaarheid en escalatiepaden.
• Operationaliseer het gefedereerde Target Operating Model door mandaten, interacties, beslissingsrechten, overdrachten en escalatiepaden van Group en Local Enterprise Architects, Domain Architects, Technical Architects en Solution Architects te verduidelijken.
• Voorzie een duidelijke architectuurvisie en breng stakeholders uit verschillende domeinen samen rond gedeelde prioriteiten, praktische beslissingen en herbruikbare oplossingen.
• Stel of verfijn Group en Local Architecture Review Board praktijken en faciliteer de eerste governance-sessies.
• Implementeer objectieve review triggers, gedelegeerde besluitvorming, Architecture Decision Records, waiver- en uitzonderingsbeheer, compliance-niveaus en een urgente fast-track route.
• Zorg voor afstemming met het Digital Platform door platformrichtlijnen te vertalen naar bruikbare richtlijnen voor lokale teams.
• Integreer architectuur vroegtijdig in portfolio- en financieringsprocessen, vraagintake, project- en productlevering, applicatielevenscyclus, security en risico, data en integratie, en technologie- of leveranciersselectie.
• Introduceer proportionele architectuurbetrokkenheid op basis van kritischheid, complexiteit, risico, afwijking en impact over entiteiten heen, zonder een shadow PMO of onnodige goedkeuringslaag te creëren.
• Stel de minimale set van architectuurartefacten vast met duidelijke eigenaarschap, goedkeuringsroutes, versiebeheer, review triggers en afvoerrichtlijnen.
• Coach architectuurrollen, richt een Architecture Community en gerichte werkgroepen op, en draag kennis over zodat interne stakeholders het model zelfstandig kunnen gebruiken.
• Definieer gerichte KPI's voor adoptie, besluitvormingseffectiviteit, leveringsondersteuning, hergebruik, compliance, risico en stakeholderwaarde.
• Creëer momentum en samenhang binnen teams: faciliteer beslissingen, verwijder ambiguïteit, daag constructief uit waar nodig en zorg dat afgesproken acties worden uitgevoerd.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een Enterprise Architecture rol.
• Beschikbaar om onmiddellijk te starten, autonoom te werken, structuur te brengen in ambiguïteit en het momentum te behouden tot beslissingen zijn geïmplementeerd.
• Bewezen ervaring in gefedereerde, multi-entity of vergelijkbare complexe architectuurgovernance-omgevingen.
• Bewezen ervaring met het faciliteren van ARB-sessies en het produceren van besluitklare pakketten met traceerbaarheid.
• Hands-on ervaring met het implementeren van gedelegeerde beslissingsrechten, ADR's, waivers, compliance reviews en architectuurservicemodellen.
• Sterk strategisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische, hands-on en resultaatgerichte mindset.
• Sterke faciliterings- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om senior management, architecten, business, product, engineering, infrastructuur en delivery teams op één lijn te brengen.
• Vermogen om een overtuigende visie te articuleren, vertrouwen op te bouwen, gedeeld eigenaarschap te creëren en mensen samen te brengen rond moeilijke afwegingen.
• Solide kennis van IT-processen en erkende methodieken zoals ITIL, TOGAF, ArchiMate en Domain-Driven Design.
• Hands-on ervaring met het ontwerpen en leveren van IT-oplossingen in een agile omgeving is een pluspunt.
• Kennis en ervaring in de energie- en nutssector is een plus.
• Vloeiend Engels is verplicht voor documentatie, leveranciersinteracties en vergaderingen. Kennis van Frans, Nederlands of Duits is een plus vanwege samenwerking met meertalige teams.

Aanvullende informatie

• De werkplek vereist standaard een fysieke aanwezigheid van 2 dagen per week.
• Activiteiten worden verdeeld over twee locaties van de organisatie en een locatie in Duitsland.
• Reiskosten naar Duitsland worden vergoed.
• Voor niet-EU kandidaten gelden specifieke vereisten omtrent werk- en verblijfsvergunningen.

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?

• Een interessant project bij een referentie binnen de energiesector met focus op innovatie en samenwerking.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende technologieën die de energietransitie versnellen.
• Focus op welzijn op het werk en een positieve werkcultuur.
• Een divers en gepassioneerd team dat kennis deelt en samenwerkt aan een duurzame toekomst.