End-to-End Talent Acquisition Coördinator – Europa

Synergie Belgium; Antwerpen; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Overuren 150%

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Training en ontwikkeling

Carrièremogelijkheden

Kantoor Mechelen

Job summary

Synergie Belgium zoekt een ervaren Talent Acquisition Coördinator om end-to-end recruitment te verzorgen voor sales- en corporatefuncties in Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders om vacatures in te vullen en recruitmentprocessen te optimaliseren.

Je wervingsvaardigheden en proactieve aanpak zijn cruciaal, met uitgebreide ervaring in interviewing en data-gedreven verbeteringen.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands (C2) en Engels (B2/C1).
• 2–5 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing, interviewing en end-to-end responsible.
• Professioneel in het managen van recruitmentprocessen en communicatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en drive.
• Ervaring met Excel en ATS is een plus.

Responsibilities

• End-to-end recruitment voor sales- en corporatefuncties in Europa.
• Verantwoordelijk voor samenwerking met hiring managers en stakeholders.
• Proactief werven van kandidaten via diverse platforms.
• Telefonische, video- en face-to-face interviews voeren.
• Deelnemen aan onsite recruitment events circa één keer per maand.
• Anayseren van recruitmentmetrics en verbeteren van strategieën.
• Bijwerken van recruitment systemen, rapportages en metrics.

Skills

Sourcing

Interviewing

Recruitment

ATS ervaring

Stakeholder management

Tools

Excel

ATS systeem

Job description

Synergie Belgium zoekt een ervaren Talent Acquisition Coördinator om end-to-end recruitment te verzorgen voor sales- en corporatefuncties in Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders om vacatures in te vullen en recruitmentprocessen te optimaliseren.

Je wervingsvaardigheden en proactieve aanpak zijn cruciaal, met uitgebreide ervaring in interviewing en data-gedreven verbeteringen.