Employé.e RH

Actief Interim; Lontzen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) assistant(e) RH pour contribuer à la gestion administrative et au suivi des ressources humaines. Vous aurez un rôle clé dans l'élaboration des contrats de travail et la gestion des absences. Ce poste à temps plein est une opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique sur Welkenraedt.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Opportunité d'apprentissage

Accompagnement au développement des compétences

Qualifications

• Formation ou première expérience en gestion du personnel et/ou en ressources humaines.
• Connaissances des outils informatiques associés à la paie.
• Capacité à gérer les dossiers du personnel.
• Sens de la rigueur et du travail en équipe.
• Motivation, fiabilité et volonté d'apprendre.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Suivre les activités liées aux ressources humaines.
• Rédaction des contrats de travail.
• Gestion des absences et des certificats.
• Mises à jour des dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion du personnel

Principes de la paie

Compétences informatiques

Sens de la discrétion

Travail en équipe

Motivation et fiabilité

Formation

Formation en gestion du personnel ou RH

Outils

Excel

Logiciel de paie

Description du poste

Profil du poste

Nous recherchons une personne polyvalente, souhaitant s’investir et évoluer dans le domaine des ressources humaines pour notre client situé à Welkenraedt.

Au sein de l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au suivi quotidien des activités liées aux ressources humaines. Vous serez en contact avec différents services et contribuerez à la bonne application des processus RH internes.

Qualifications

• Formation ou première expérience en gestion du personnel et/ou en ressources humaines ;
• Connaissance des principes de la paie et des outils informatiques associés (Excel, logiciel de paie, etc.) ;
• Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, notamment :
• Suivi et rédaction des contrats de travail ;
• Gestion des absences, congés et certificats ;
• Traitement des prestations et mises à jour des dossiers ;
• Rédaction de courriers et d’attestations diverses.
• Sens de la discrétion, de la rigueur et du travail en équipe ;
• Motivation, fiabilité et réelle volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine RH.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, au sein d’une équipe à taille humaine ;
• Une opportunité d’apprentissage concrète et un accompagnement dans le développement de vos compétences RH ;
• Des missions variées vous permettant de gagner rapidement en autonomie ;
• Une expérience enrichissante au sein d’une structure dynamique et en constante évolution;
• Un temps plein du lundi au vendredi;
• Un contrat en interim avec possibilité de contrat fixe.