Elektriker / Elektromechaniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Heitec AG; Antwerpen; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zum Mittagessen

Sportkurse und Gesundheitstage

Résumé du poste

Ein erfolgreiches Unternehmen in der Elektrotechnik sucht einen Elektriker oder Elektromechaniker für den Aufbau und die Verdrahtung von Schaltschränken in Antwerpen, Belgien. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub und zahlreiche zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Montage und Verdrahtung von Schaltschränken mitbringen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektromechaniker.
• Berufserfahrung in der Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken.
• Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Aufbau von Steuerungsschaltschränken und Schaltkästen.
• Verdrahtung von Bauteilen nach Schaltplänen.
• Einbau von Standard-Kupferschienen.

Connaissances

Verdrahtung von Schaltschränken

Montage von elektrischen Bauteilen

Selbständige Arbeitsweise

Zielorientierte Arbeitsweise

Formation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektromechaniker

Description du poste

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Aufbau von Steuerungsschaltschränken, Leistungsschaltschränken, Schaltkästen und Montageplatten
• Montage mechanischer und elektronischer Bauteile in Schaltschränken anhand technischer Zeichnungen
• Verdrahtung von Bauteilen nach Schaltplänen (EPLAN/ECAD) und Stücklisten (Leistungsquerschnitt 0,5 mm² bis 16 mm²)
• Einbau und Verbinden von Standard‑Kupferschienen bei Sammelschienenzügen

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektromechaniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken
• Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
• People and Culture: Wertschätzendes Klima, familiäre Atmosphäre, modernes und innovatives Umfeld, abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Workation, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Incentives: Weihnachtsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Vermögensaufbau, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Mittagessen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungsplattform, Karriere-Pfade, Lab-Time für eigenständige Weiterbildung, verschiedene Produktschulungen und Mentoring-Programme
• Mobilität: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, hervorragende Erreichbarkeit mit dem Auto, der Bahn sowie weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln
• Freizeit und Gesundheit: Sportkurse und Gesundheitstage, Rabattportal, Karten zu Sportevents und vieles mehr