Stellenangebot: Instandhaltungstechniker / Elektroniker (m/w/d)
Möchten Sie Teil eines führenden internationalen Industriekonzerns werden und an einem Maschinenpark mit modernster Automatisierungstechnik arbeiten? Zur Verstärkung eines Wartungsteams an einem Produktionsstandort suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Wartungstechniker mit Spezialisierung auf Elektrotechnik oder Automatisierung für eine langfristige Festanstellung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
Als Teil eines motivierten Teams (2 Techniker pro Schicht, betreut durch einen Teamleiter; Instandhaltungs- und Engineering-Abteilung von insgesamt 22 Personen):
- Störungsbehebung und Entstörung: Schnelle Diagnose und Fehlerbehebung an automatisierten Anlagen, Steuerpulten und automatischen Krananlagen sowie Austausch elektrischer/elektronischer Komponenten (Sensoren, Motoren etc.).
- Präventive und kurative Wartung: Regelmäßige Instandhaltungsarbeiten am gesamten Maschinenpark zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung von Produktionsabläufen, Erhöhung der Maschinensicherheit und Mitwirkung an technischen Modernisierungsprojekten.
- Dokumentation: Erfassung und Nachverfolgung der durchgeführten Einsätze und Störungen.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Technische Ausbildung (A2 / Gesellenbrief / Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatroniker) oder gleichwertige praktische Berufserfahrung.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger (Junioren) sind herzlich willkommen (vollständige Einarbeitung gesichert).
- Fachkompetenz: Solide Basis in Elektrotechnik / SPS-gesteuerten Systemen sowie Interesse an Mechanik, Hydraulik und Pneumatik.
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind für die Arbeit an den Bedienpulten, SPS-Programmen und technischen Dokumentationen essenziell. Gute Französischkenntnisse sind ein klares Plus (im Team wird zweisprachig kommuniziert; rein französischsprachige Profile mit grundlegenden Deutschkenntnissen können ebenfalls berücksichtigt werden).
Arbeitszeitmodell (4-Schicht-System):
- Attraktiver Schichtrhythmus: 6 Tage Frühschicht 6 Tage Spätschicht 6 Tage Nachtschicht 1 volle Woche frei / Freischicht.
- Rufbereitschaft: ca. 1 Woche alle 12 Wochen.
Was wir Ihnen bieten:
- Langfristige Perspektive & krisensicherer Arbeitsplatz.
- Attraktiver Einstiegslohn: zwischen 17,51 € und 25,47 € / Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung).
- Festgelegte Gehaltsentwicklung: Erhöhung auf 26,67 € / Stunde spätestens nach 2 Jahren.