Educateur / Educatrice (H/F/X)

ASBL Maison Saint-Edouard; Louveigné; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins à Louveigné recherche un éducateur-accompagnateur pour prendre en charge des enfants et adultes déficients intellectuels. Les candidats devront avoir entre 2 et 5 ans d'expérience, un permis de conduire et être capables de rédiger des bilans. Le poste offre un salaire mensuel brut de 2911,58€ à 2686,62€, selon l'ancienneté, avec des horaires variables et une possibilité de temps plein ou partiel.

Qualifications

• Expérience entre 2 et 5 ans exigée comme Éducateur-accompagnateur.
• Permis de conduire et sélection médicale requis.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants/adultes déficients intellectuels.
• Réaliser des activités adaptées aux bénéficiaires.

Connaissances

Mettre en place les activités journalières

Transmettre les règles sociales

Communiquer sur des dossiers individuels

Réaliser le bilan des actions socioéducatives

Formation

Éducateur spécialisé

Enseignement secondaire technique - 3eme degré (CESS)

Description du poste

Publiée le 01/10/2025 - Réference : 1550990

ASBL Maison Saint-Edouard

Autres activités de soins résidentiels pour personnes avec un handicap mental, un problème psychiatrique ou toxicodépendantes

2 postes

Située à Stoumont, la Maison Saint-Edouard accueille et héberge 365 jours/an des enfants et des adultes qui présentent principalement une déficience intellectuelle.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Suivant le service dans lequel il(elle) travaille, l'éducateur(trice) prend en charge les enfants/adultes déficients intellectuels, réalise avec eux les différentes tâches du quotidien et propose des activités adaptées aux problématiques rencontrées.

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Éducateur-accompagnateur / Éducatrice-accompagnatrice

Compétences professionnelles

• Mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l'équipe, avec les magistrats, le personnel médical, les enseignants ou lors de commissions d'agrément, ...
• Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)

Savoir-faire comportementaux

• Persévérance
• Respect des règles
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Tolérance
• Assiduité
• Assertivité
• Acceptation de la critique
• Efficacité
• Esprit d’analyse
• Faculté d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Maîtrise de soi
• Fiabilité

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Éducateur-accompagnateur / Éducatrice-accompagnatrice Entre 2 et 5 ans - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Enseignement secondaire technique - 3eme degré (CESS) Sciences sociales

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Éducateur spécialisé

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Les personnes engagées pourraient être amenées à rédiger annuellement un bilan d'évolution destiné au dossier central du bénéficiaire.

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Régime de travail Temps plein

Horaire de travail Horaires variables de jour et de nuit - Temps plein ou temps partiel

Nombre d'heures 38

Salaire Salaire mensuel brut temps plein éducateur A1 à 0 année d'ancienneté : 2911,58€ - Salaire mensuel brut temps plein éducateur A2 à 0 année d'ancienneté : 2686, 62€

2 contrats de remplacement sont actuellement à pourvoir :

• au sein des services pour jeunes : 1 contrat de remplacement à temps plein;
• au sein des services pour adultes : 1 contrat de remplacement à temps partiel.

Horaires de travail variables avec la moyenne par semaine respectée sur la période de référence

Sursalaires pour prestations d'heures inconfortables (nuit - week-end et jour férié).