Directeur wzc De Cocon

Stad Dendermonde; Dendermonde; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Stad Dendermonde zoekt een directeur voor woonzorgcentrum De Cocon in Baasrode. In deze rol leid je een team, optimaliseer je de zorg en creëer je een veilige werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het financiële beleid, en je bouwt aan een gezonde toekomst voor de organisatie.

Prestations

Groepsverzekering

Volledige terugbetaling openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Gratis hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Qualifications

• Ervaring in het leiden van teams in de zorgsector.
• Vaardigheid in het analyseren van trends in ouderenzorg.
• In staat om snel beslissingen te nemen en structuur aan te brengen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en personeelsbezetting.
• Bouwen aan een visie rond kwalitatieve zorg en optimalisaties.
• Creëren van een veilige werkomgeving voor medewerkers.

Connaissances

Leiderschap

Probleemoplossend vermogen

Communicatie

Flexibiliteit

Description du poste

Korte omschrijving

Word directeur bij woonzorgcentrum De Cocon in Baasrode! Leid een team, optimaliseer zorg en creëer een veilige werkomgeving. Bouw mee aan kwalitatieve zorg en een gezonde financiële toekomst. Solliciteer nu en maak het verschil!

Organisatie

Je komt terecht in het team van woonzorgcentrum De Cocon in Baasrode. Dit team maakt deel uit van het netwerk Groei & Zorg binnen stad Dendermonde. Dit netwerk omvat verschillende teams die met warmte zorg bieden aan kinderen en ouderen.

Functieinhoud

Als directeur streef je samen met je team naar een kwalitatieve woon-, zorg- en leefomgeving op maat van de bewoner. Daarbij handel je vanuit de missie en waarden van de organisatie. Je versterkt het zelforganiserend vermogen van het woonzorgcentrum en werkt samen met het stadsbestuur en zorgactoren. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, een evenwichtige personeelsbezetting, een gezond financieel beleid en het beheer van het patrimonium. Je volgt nauwgezet de erkenningsvoorwaarden, de zorggraad, het financieel budget, subsidiemogelijkheden, etc.

Je bouwt een visie rond kwalitatieve zorg en zoekt naar optimalisaties. Je inspireert je teams om de doelstellingen te bereiken. Ook heb je aandacht voor doelgerichte en relationele werkingsprincipes.

Je waakt over de financiële gezondheid van het woonzorgcentrum en volgt de budgetten nauwgezet op.

Daarnaast creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers vertrouwen krijgen. Je past je leiderschapsstijl aan afhankelijk van de noden van de medewerkers. Je biedt oplossingen en neemt snel beslissingen. Verder bewaak je de ontwikkelingskansen binnen het team en stimuleer je talent- en competentieontwikkeling en groeimogelijkheden. Je moedigt medewerkers aan om samen naar oplossingen te zoeken.

Je delegeert waar mogelijk, terwijl je het eindresultaat bewaakt. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van mensen en middelen en werkt aan een continue dienstverlening. Samen met partners organiseer je de zorgketen optimaal. Binnen en buiten het woonzorgcentrum neem je een verbindende rol op.

Woonzorgcentrum De Cocon opende in 2024 zijn deuren. Je neemt de verdere opvolging van dit bouwproject op en zorgt dat alles vlot en gestructureerd verloopt. Door de samensmelting van twee woonzorgcentra is het essentieel om een sterke verbinding te creëren tussen de nieuwe teams, bewoners en externe partners.

Bovendien neem je ook een rol in het netwerkcoördinatieteam Groei & Zorg. In dit netwerk zitten alle teams die warme zorg bieden aan kinderen en ouderen. Ze doen dit vanuit een duidelijke keuze om jong en oud te verbinden. Samen met collega’s neem je de coördinatie op en ondersteun je de teams binnen dit netwerk. Je zoekt naar de juiste inzet van talenten en coach de leden van het netwerkcoördinatieteam. Efficiënt werken staat hoog in het vaandel. Je ondersteunt teams bij het verbeteren van procedures en processen. Tot slot zorg je dat de medewerkers mee zijn met de nieuwe organisatiestructuur van stad Dendermonde, toegepast op het woonzorgcentrum.

Functieprofiel

De ideale kandidaat is iemand die een team dagelijks kan enthousiasmeren en motiveren. Je communiceert helder, concreet en doelgericht en weet je team te begeleiden naar gezamenlijke doelstellingen. Je bent flexibel en past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.

Daarnaast ben je sterk in het analyseren en oplossen van problemen. Je neemt snel beslissingen en brengt structuur in de werkomgeving. Je volgt trends en evoluties in de ouderenzorg op en koppelt de nodige acties aan innovatie. Samen met het stadsbestuur werk je aan een overkoepelende werking voor de woonzorgcentra. Tot slot signaleer je noden en draag je bij aan beleidsvoorbereidende adviezen.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en toont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit bewijs je via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maanden bij indiensttreding. Indien dit niet het geval is, kun je geen beroep doen op de sollicitatie.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en hebt toegang tot de arbeidsmarkt.

Aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal Dir1-Dir2 (min. 5.013 euro en max. 7.697 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 5.013 euro
  • Bruto loon met 5 jaar relevante anciënniteit: 5.815 euro
  • Bruto loon met 10 jaar relevante anciënniteit: 6.433 euro
  • Bruto loon met 15 jaar relevante anciënniteit: 6.890 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer wordt volledig terugbetaald.
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km bij gebruik van de fiets.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.

selectieprocedure

• Preselectie: We contacteren je vanaf woensdag 11 juni 2025 over de cv-screening.
• Niveautest: indien nodig, gebeurt digitaal in overleg.
• Verkennend mondeling gesprek: op dinsdag 17 juni 2025 om 15.30 uur.
• Assessment center: op dinsdag 24 of woensdag 25 juni 2025.
• Case en sollicitatiegesprek: op donderdag 3 juli 2025.

Solliciteren kan tot en met woensdag 4 juni 2025.