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JYSK recherche un vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente pour rejoindre leur équipe dynamique. Le poste implique un service client de qualité, la gestion des marchandises et la présentation du magasin. Des opportunités de développement et un environnement de travail inclusif sont offerts.
Tu as une passion pour la vente ? Tu n'aimes pas être assis ? Et tu aimes apprendre ?
Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Qu'est-ce que cela signifie ?
Et en plus de cela, tu bénéficieras bien sûr d'un beau salaire avec des avantages annexes tels qu'une prime de fin d'année et des éco-chèques.
Convaincu(e) ? Alors n'hésite pas à lire la suite !
Tu veux en savoir plus ? Rencontre un de nos vendeurs/vendeuses.
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La procédure de recrutement de JYSK Belgique :
Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste ? Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel ? Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis que Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK est devenu une entreprise mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans plusieurs pays. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos collaborateurs et souhaitons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d’offrir des opportunités de développement et de progression au sein de JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK – entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise – reflètent ce que nous défendons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous comptons les uns sur les autres et croyons que chacun assume ses responsabilités dans la liberté que nous offrons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.