Hoofdverpleegkundige - coördinator Vrouwenkliniek

TN Belgium; Belgique; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een vooraanstaande zorginstelling in België zoekt een verpleegkundige manager die verantwoordelijk is voor de planning, organisatie en coördinatie van hoogwaardige patiëntenzorg. Je werkt samen met artsen en verpleegkundigen en speelt een sleutelrol in het verbeteren van de zorgprocessen en het aansturen van het team. Met een bachelor en master in verpleegkunde en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, ben je de ideale kandidaat voor deze uitdagende functie.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en kwaliteitsnormering.
• Mondeling en schriftelijk kennis van Frans en Engels.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de planning en organisatie van patiëntenzorg.
• Coördinatie van het team en coaching van medewerkers.
• Beheer van afdelingsbudgetten en naleving van kwaliteitsnormen.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatie

Probleemoplossend vermogen

Formation

Bachelor verpleegkunde

Master in verpleegkunde

Outils

MS Office

Description du poste

Functieomschrijving

Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie en continuïteit van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg, in samenwerking met artsen, verpleegkundigen, medewerkers van andere disciplines, afdelingen en sectoren.

• Je participeert samen met het medisch diensthoofd aan de sectorraad.
• Je staat mee in voor de uitvoering van het vastgelegd medisch en verpleegkundig beleid. Als lid van het kernteam geef je systematisch feedback en input aan de kernteamleden. Je kadert dit in het ruimer beleidsplan van de afdeling en het eigen verpleegkundig beleidsplan.
• Je levert een actieve bijdrage aan de beleidsvorming van de afdeling en de vertalingen en concretisering van het afdelings-, sector- en ziekenhuisbeleid voor de medewerkers.
• Je geeft advies over directe patiëntenzorg en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en opvolging van nieuwe technieken en/of zorg- en behandelplannen (en procedures).
• Je staat mee in voor de realisatie van een vlot opname-, doorstroom- en ontslagbeleid.
• Je realiseert een optimaal personeelsbeleid (met inbegrip van dienstroosterplanning en personeelstoewijzing).
• Je staat in voor de permanente aansturing, coaching en ontwikkeling van de medewerkers in een passend klimaat. Je voert plannings-, evaluatie- en functioneringsgesprekken met de verpleegkundigen.
• Je staat in voor een efficiënt en economisch gebruik van materiële middelen. Je beheert de afdelingsbudgetten op een doordachte manier.
• Je ziet toe op de naleving van de regels rond kwaliteit, veiligheid, toepassing van de vastgestelde richtlijnen, procedures, standaarden, werkmethoden en -al dan niet wettelijk opgelegde registraties.
• Je onderhoudt informerende, adviserende, probleemoplossende en onderhandelende contacten, zowel intern als extern.
• Je staat in voor organisatie, coördinatie en evaluatie van informatiedoorstroming binnen en buiten de afdeling. Je bewaakt efficiënte communicatie en overleg.
• Je geeft advies bij selectie, aanwerving en rekrutering van nieuwe medewerkers. Je plant hun opleiding, evaluatie en opvolging.
• Je staat in voor je eigen permanente opleiding en vorming en neemt actief deel aan interne en externe opleidingsactiviteiten. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen.

Vereiste kwalificaties:

• Je hebt een diploma bachelor verpleegkunde.
• Je hebt een master in verpleegkunde en vroedkunde / management en het beleid van de gezondheidszorg / gezondheidsvoorlichting en -bevordering of een kaderopleiding in de gezondheidszorg of een banaba zorgmanagement / gezondheidszorgmanagement.
• Je hebt basiskennis van de ziekenhuis- en sociale wetgeving.
• Je hebt een goede basiskennis informatica (MS Office).
• Je hebt kennis van management en leidinggeven.
• Je hebt kennis of bent bereid kennis te verwerven van de pathologie, behandeling en verpleging van de patiënten op de afdeling.
• Bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring binnen disciplines zoals gynaecologie, verloskunde, reproductieve geneeskunde is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van de werking en organisatie van een ziekenhuissetting.
• Je hebt een grondige kennis van de logistiek-ondersteunende werking.
• Je hebt kennis van financiële technieken (budgettering, jaarplanning, …) en een basiskennis statistiek.
• Je hebt kennis van kwaliteitsnormering.
• Je hebt kennis van ziekenhuiswetgeving, wet- en regelgeving inzake de uitoefening van de functie als verpleegkundige of vroedkundige.
• Je hebt mondeling en schriftelijk kennis van Frans en Engels.