Hoofd Technische Dienst

Belgie Vacature; Bocholt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een toonaangevende producent in Noord Limburg zoekt een Hoofd Technische Dienst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het onderhoudsproces en het aansturen van een technisch team. Je werkt aan technische optimalisatie en budgetbeheer, met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Prestations

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

CAO-90 bonus

Glijdend uurrooster

Qualifications

• Kennis van werktuigbouw, elektrotechniek en besturingstechniek.
• Coachende leiderschapsstijl met goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het begeleiden van veranderings- en verbetertrajecten.

Responsabilités

• Coördineren van onderhoudsprocessen en technische storingen.
• Leidinggeven aan het technische team en werkprocedures opstellen.
• Budgetbeheer en naleving van veiligheidsvoorschriften.

Connaissances

Technisch inzicht

Coaching

Analytisch denkvermogen

Oplossingsgericht

Organisatorisch sterk

Formation

Vijf jaar relevante ervaring in een industriële productieomgeving

Outils

Ultimo

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende producent in Noord Limburg. Met productielocaties in meerdere landen en meer dan 600 enthousiaste medewerkers, staan zij dagelijks garant voor kwaliteit, vakmanschap en smaak.

Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige onderhoudsproces binnen de productiesite. Je zorgt ervoor dat het productieproces betrouwbaar, veilig en kostenefficiënt blijft verlopen. Daarbij stuur je het technische team aan en werk je nauw samen met andere afdelingen.

Jouw Kerntaken

Onderhoud en storingen

• Coördineren van preventief, predictief en correctief onderhoud (24/7).
• Zorgen voor snelle en effectieve oplossingen bij technische storingen.
• Ondersteunen van het reinigingsprogramma van externe partijen.
• Bereidheid om storingsdiensten op te nemen buiten de reguliere uren.
  
  

Leidinggeven aan het technische team

• Aansturen, motiveren en ontwikkelen van techniekers en monteurs.
• Opstellen van instructies, werkprocedures en planning.
• Organiseren van een sluitende 24/7 personeelsbezetting en verlofplanning.
• Waken over veiligheid, kwaliteit en prestaties binnen het team.
  
  

Technische optimalisatie

• Analyseren van storingen en implementeren van structurele verbeteringen.
• Initiëren van projecten om betrouwbaarheid en efficiëntie te verhogen.
• Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem.
  
  

Samenwerking en communicatie

• Afstemming met productie, HR, logistiek, kwaliteit, veiligheid en planning.
• Actieve bijdrage aan verbeterprojecten en multidisciplinaire teams.
• Zorg dragen voor duidelijke en tijdige rapportage binnen de afdeling en naar het management.
  
  

Budgetbeheer en middelenplanning

• Beheren van het onderhoudsbudget en voorraadbeheer van onderdelen en materialen.
• Opstellen en actualiseren van meerjarenonderhoudsplannen en CAPEX-planning.
• Verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van bestelbon tot facturatie.
  
  

Veiligheid en compliance

• Toezien op de naleving van milieu-, veiligheids- en voedselveiligheidsvoorschriften.
• Inrichten en toepassen van de 5S-methodiek.
• Zorgen voor tijdige technische keuringen en wettelijke inspecties.
  
  

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een sterk technisch inzicht, met kennis van werktuigbouw, elektrotechniek en besturingstechniek.
• Je hebt ongeveer vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen een industriële productieomgeving.
• Je bent vertrouwd met onderhoudssystemen; ervaring met Ultimo is een pluspunt.
• Je combineert een coachende leiderschapsstijl met goede communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
• Je werkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk.
• Je bent innovatief ingesteld, proactief en hebt een positieve houding.
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goed gevoel voor planning en prioriteiten.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderings- en verbetertrajecten.
  
  

Geboden wordt

• Een aantrekkelijk loonpakket met een brutoloon van ongeveer €6000 per maand, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een CAO-90 bonus en diverse leuke attenties.
• Een uitdagende en gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Een collegiale, informele werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en persoonlijke groei centraal staan.
• Een 39-urenwerkweek waarbij je 9 ADV-dagen opbouwt bovenop je wettelijke verlof (bij een voltijdse tewerkstelling).
• Aandacht voor een gezonde work-life balance, onder andere via een glijdend uurrooster.