Driver Manager - H/F/X

Compagnie des Ciments Belges (CCB); Doornik; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rôle à fort impact

Groupe international

Résumé du poste

Compagnie des Ciments Belges (CCB) recrute un responsable d'équipe chauffeurs pour son activité béton prêt à l'emploi. Vous supervisez l'opérationnel, le planning, les règles et la sécurité pour assurer des livraisons ponctuelles et de qualité pour les centrales et clients.

Intégré au Managing Director, vous coordonnez une flotte importante, pilotez les indicateurs et mettez en œuvre des actions d'amélioration tout en garantissant le respect de la CC transport et des exigences EPI et sécurité.

Qualifications

• Master en gestion ou bachelor en logistique/transport/gestion
• 5+ ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles (transport, construction ou béton)
• Certificat de capacité professionnelle en transport routier (gestionnaire de transport)
• Français courant et néerlandais opérationnel (niveau B2)
• Leadership et dialogue social
• Rigueur administrative et sécurité au travail
• Maîtrise Microsoft 365, SAP et logiciels de planification
• Esprit de sécurité et conformité

Responsabilités

• Diriger les chauffeurs au quotidien: recrutement, intégration, formation, discipline
• Affecter les chauffeurs selon besoins et sécurité
• Gérer plannings et congés avec centrales et RH
• Veiller au respect de la CC transport et réunions avec les représentants syndicaux
• Suivre les documents obligatoires des chauffeurs (permis, cartes, formation)
• Piloter les indicateurs: utilisation flotte, rotations, chargement moyen
• Analyser les temps improductifs et actions correctives
• Optimiser l'utilisation de la flotte entre centrales et allocations
• Définir les parcours de formation: écoconduite, sécurité
• Garantir ponctualité et qualité des livraisons et professionnalisme
• Coordonner l'accès aux chantiers et consignes de sécurité
• Analyser les réclamations et actions correctives
• Appliquer temps de conduite et repos, tachygraphe, zones à tonnage
• Mettre en place checklist véhicules et suivre infractions routières
• Être l interlocuteur en cas d'urgence (perte de béton, dégâts, panne)
• Respecter règles HSE et porter les EPI
• Assurer formation sécurité et promouvoir sécurité

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Dialog social

Français courant

Néerlandais opérationnel

MS 365

SAP

Formation

Master en gestion ou Bachelier en logistique, transport ou gestion

Outils

SAP

Microsoft 365

Description du poste

Vous dirigez l'équipe de chauffeurs de notre activité béton prêt à l'emploi. Vous gérez l'opérationnel, les personnes et la réglementation. Votre mission : des chauffeurs disponibles, en règle et en sécurité, et un service ponctuel et de qualité pour les centrales et les clients. En optimisant le planning, les compétences et l'utilisation de la flotte, vous contribuez directement à la productivité et à la rentabilité du transport. Vous rapportez au Managing Director.

Vos responsabilités

Encadrement et organisation

• Diriger les chauffeurs au quotidien : recrutement, intégration, formation continue, discipline

• Affecter chaque jour les chauffeurs selon les besoins, les compétences, les contraintes réglementaires et la sécurité

• Gérer les plannings et les congés avec les responsables de centrale, et les dossiers disciplinaires ou administratifs avec les RH

• Veiller au respect de la convention collective du transport de béton prêt à l'emploi et participer aux réunions avec les représentants syndicaux

• Suivre la validité des documents obligatoires des chauffeurs : permis, cartes conducteur, certificats de formation et d'aptitude médicale

Productivité de la flotte

• Piloter les indicateurs : taux d'utilisation de la flotte, rotations par camion, taux de chargement moyen

• Analyser les temps improductifs (attente en centrale, attente sur chantier, immobilisations) et mettre en place des actions correctives

• Optimiser l'utilisation de la flotte entre les différentes centrales et améliorer les processus d'affectation des ressources permanentes et temporaires

• Définir les parcours de formation des chauffeurs : écoconduite, utilisation des équipements, sécurité chantier

• Garantir la ponctualité, la qualité de livraison et le professionnalisme des chauffeurs vis-à-vis des centrales et des clients

Terrain, réglementation et urgences

• Coordonner l'accès aux chantiers, la communication des consignes de sécurité et le suivi administratif

• Analyser les réclamations critiques et coordonner les actions correctives

• Faire respecter les temps de conduite et de repos (outils de suivi tachygraphe), les règles de charge et les autorisations d'accès aux zones à tonnage limité

• Mettre en place la check-list avant utilisation des véhicules et équipements ; suivre les infractions routières

• Être le premier interlocuteur le jour même en cas d'urgence : perte de béton en transport, dégâts à des tiers, panne majeure, accident

Sécurité

• Faire respecter les règles santé-sécurité applicables aux chauffeurs, arrêter le travail en cas de situation dangereuse et veiller au port des EPI

• Assurer la formation sécurité de l'équipe, signaler les incidents, participer aux analyses et promouvoir une culture sécurité par le dialogue et l'exemple

Le profil que nous recherchons

• Master en gestion ou bachelier en logistique, transport ou gestion

• Au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles, de préférence dans le transport, la construction ou le béton

• Titulaire du certificat de capacité professionnelle en transport routier (gestionnaire de transport)

• Français courant et néerlandais opérationnel (niveau B2)

• Leadership naturel et sens du dialogue social

• Résistance à la pression et rapidité de décision

• Grande rigueur administrative et engagement fort pour la sécurité

• Bonne maîtrise de Microsoft 365, de SAP et des logiciels de planification

Ce que nous vous offrons

• La responsabilité d'une équipe et d'une flotte importantes, au cœur de l'activité béton

• Un rôle à fort impact, en lien direct avec le Managing Director, au sein d'un groupe international

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.