District Manager Retail – Leadership & Croissance

JYSK

Bergen

À distance

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 12 heures
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Avantages offerts par ce poste

Voiture de société
Chèques-repas 8€
Éco-chèques 250€
Matériel pro (PC & GSM)
Leasing vélo
Réduction employés 20%
Benefits@work avantages
Semaine 36h
Congés 20/6

Résumé du poste

JYSK recherche un District Manager énergique pour inspirer les Store Managers et piloter les performances à travers les magasins. Vous identifiez les opportunités, réagissez rapidement et guidez les équipes vers des résultats concrets dans un environnement retail dynamique.

Vous pilotez la croissance, recrutez et formez les talents, assurez l’attractivité des magasins et mettez en place des outils et actions commerciales, tout en restant sur le terrain pour rester proche des équipes et des

Qualifications

  • Expérience similaire en District Manager ou poste équivalent dans le retail.
  • Capacité à coacher Store Managers et à développer les talents.
  • Esprit commerçant fort et orientation résultats.

Responsabilités

  • Pilotes le chiffre d’affaires, les KPI et la croissance commerciale.
  • Constitues des équipes solides et develops les talents.
  • Recrutes des collaborateurs ambitieux et orientés résultats.
  • Veilles à l’attractivité des magasins et mets en œuvre des actions commerciales.
  • Accompagnes les magasins lors des changements de saison et des périodes de transition.
  • Visites régulièrement les magasins et restes proche du terrain.

Connaissances

Leadership & coaching
People management
Communication skills
Sales-driven
KPI driven

Description du poste

JYSK recherche un District Manager énergique pour inspirer les Store Managers et piloter les performances à travers les magasins. Vous identifiez les opportunités, réagissez rapidement et guidez les équipes vers des résultats concrets dans un environnement retail dynamique.

Vous pilotez la croissance, recrutez et formez les talents, assurez l’attractivité des magasins et mettez en place des outils et actions commerciales, tout en restant sur le terrain pour rester proche des équipes et des

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