District Manager

Lidl België & Luxemburg; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

iPhone

Résumé du poste

Lidl België & Luxemburg zoekt een district manager die 4–6 filialen aanstuurt en 80–180 collega’s coacht. Je bewaakt klantenservice, winstgevendheid en naleving van regelgeving terwijl je als schakel fungeert tussen voorraadbeheer, HR, logistiek en marketing.

Je leidt teams, ontwikkelt talent en zorgt voor een scherpe uitvoering van de winkelfuncties, met focus op assortiment en snelle service in alle winkels.

Qualifications

• Een diploma hoger onderwijs is vereist.
• Ervaring met leidinggeven in retail of FMCG is een plus.
• Sterke organisatorische vaardigheden en planningsvermogen.

Responsabilités

• De winkels zijn het werkterrein; ondersteuning van 4–6 filialen met 25–30 medewerkers per winkel.
• Behalen van commerciële targets samen met de teams.
• People manager die talent ontwikkelt en prestaties monitort.
• Verantwoording dragen voor naleving van wet- en regelgeving.
• Schakel tussen voorraadbeheer, HR, logistiek, IT, finance en marketing.
• Analyseren van financiële resultaten en optimaliseren van winkellopen.
• Zorg dragen voor een optimale winkelervaring, including assortiment en service.

Connaissances

Teamleiding

Leidinggevende ervaring

Retail/FMCG ervaring

Organiseren & plannen

Analytisch denken

Flexibiliteit

Formation

Hoger onderwijs diploma

Outils

ERP systemen

Excel

Description du poste

Samenvatting

Klaar voor een stevige uitdaging in retail? Wil je het operationele beheer van meerdere supermarkten in handen nemen? Zin om een team van 100 tot 180 collega’s aan te sturen? Dan hebben we goed nieuws, want Lidl zoekt een enthousiaste district manager. Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde mensen die al die winkels vlot doen draaien. Kom jij daar mee voor zorgen? Dan krijg je er in één klap meer dan 11.000 collega’s bij!

Wat ga je doen?

• De winkels zijn je werkterrein. Je ondersteunt als district manager 4 tot 6 filialen, met telkens 25 à 30 personeelsleden.
• Je bewaakt commerciële targets, waar je samen met je teams naartoe werkt. Een mooie mix van quick wins, maar ook doelstellingen op lange termijn.
• Je bent een people manager in hart en nieren. Zo breng je het beste in je collega’s naar boven en volg je hun ontwikkelingen nauw op.
• Je bent verantwoordelijk voor de wetgeving en interne regelgeving en waakt over de naleving ervan.
• Als regiomanager vorm je de belangrijkste schakel tussen verschillende stakeholders: voorraadbeheer, human resources, logistiek, IT, finance, marketing …
• Van de inventaris tot de kluisverschillen, jij analyseert met je analytische blik de financiële resultaten.
• Elke klant verdient een optimale winkelervaring en dat wil jij als district manager garanderen: een breed assortiment, verse en kwalitatieve producten, een kraaknet filiaal, snelle service aan de kassa … Jij leidt het reilen en zeilen steeds in goede banen.

Wie ben jij?

• Je behaalde een diploma hoger onderwijs.
• Een team van 80 personen aansturen, kent geen geheimen voor jou. Je hebt tenslotte al ervaring in een leidinggevende functie opgedaan. Deed je dat in de retail-of FMCG-sector? Bonuspunten!
• Organiseren, structureren, optimaliseren … Jij zet met plezier de puntjes op de i.
• Je bedenkt efficiënte oplossingen, vertaalt ze meteen naar de praktijk en schakelt soepel in functie van veranderingen.
• Onregelmatige uren? Werken op zaterdag? Jij stelt je flexibel op. In ruil voor het weekendwerk krijg je een vrije weekdag.
• Je staat sterk in je schoenen en deelt onze winnaarsmentaliteit.

Wat krijg jij van ons?

• De job van district manager komt met veel variatie, stevige uitdagingen en een flinke portie autonomie en eindverantwoordelijkheid, bij de grootste retailer in Europa.
• Je ontvangt een mooi loon, volledig in lijn met je competenties en ervaringen.
• We vullen je salarispakket aan met tal van extralegale voordelen: bedrijfswagen (incl. tankkaart en carwashbudget), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, iPhone, …
• Jij hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen. Daarbovenop heb je ook recht op bijkomende anciënniteitsdagen.
• Je wordt getrakteerd op een stevig opleidingstraject, waarbij je alle functies in de winkel doorloopt.
• Je komt terecht in een enthousiast team van een 15-tal district managers en commerciële managers.

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.