Director Shared Services

Jobat; Beringen; Sur place; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

APK Group groeit sterk en bouwt een internationale organisatie met meerdere business units in de BENELUX en Duitsland. Wij zoeken een Group Director Shared Services die de ondersteunende diensten over de landen heen verder professionaliseert en uitbouwt.

In deze rol geef je leiding aan Finance, HR, Legal en Preventie/QHSE, vertaal je de groepsstrategie naar efficiënte processen en governance, en bewaak je budgetten en rapportage.

Qualifications

• Uitbouwen en professionaliseren van de shared service structuur over meerdere landen.
• Aansturen en aligneren van ondersteunende domeinen zoals Finance, HR, Legal en Preventie/QHSE.
• Vertalen van de groepsstrategie naar efficiënte processen, governance en duidelijke samenwerkingsmodellen.
• Optimaliseren van interne dienstverlening richting business units en directie.
• Bewaken van budgetten, kostenstructuren, rapportering en financiële performantie binnen shared services.
• Standaardiseren van processen en best practices over landen en entiteiten heen.
• Opzetten van KPI's, managementrapportering en duidelijke service-afspraken.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en het verhogen van maturiteit binnen de ondersteunende afdelingen.
• Samenwerken met directie, business unit managers en eigenaars over prioriteiten, risico's en strategische keuzes.
• Meebouwen aan een organisatie die schaalbaar blijft bij verdere groei, overnames en integraties.

Responsabilités

• Uitbouwen en professionaliseren van de shared service structuur over meerdere landen.
• Aansturen en aligneren van ondersteunende domeinen zoals Finance, HR, Legal en Preventie/QHSE.
• Vertalen van de groepsstrategie naar efficiënte processen, governance en duidelijke samenwerkingsmodellen.
• Optimaliseren van interne dienstverlening richting business units en directie.
• Bewaken van budgetten, kostenstructuren, rapportering en financiële performantie binnen shared services.
• Standaardiseren van processen en best practices over landen en entiteiten heen.
• Opzetten van KPI's, managementrapportering en duidelijke service-afspraken.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en het verhogen van maturiteit binnen de ondersteunende afdelingen.
• Samenwerken met directie, business unit managers en eigenaars over prioriteiten, risico's en strategische keuzes.
• Meebouwen aan een organisatie die schaalbaar blijft bij verdere groei, overnames en integraties.

Description du poste

APK Group groeit sterk en bouwt verder aan een internationale organisatie met verschillende business units in de BENELUX en Duitsland. Om deze groei duurzaam te ondersteunen, zoeken we een Group Director Shared Services die de ondersteunende diensten over de landen heen verder professionaliseert, structureert en uitbouwt. In deze rol neem je de leiding over de verdere ontwikkeling van onze shared services, waaronder Finance, HR, Legal en Preventie. Je zorgt ervoor dat deze diensten niet alleen operationeel sterk werken, maar ook strategisch bijdragen aan de groei, rendabiliteit en governance van de groep. We zoeken een ervaren profiel met directie-ervaring, bij voorkeur uit een projectgedreven bouw-, infra- of aannemingsomgeving. Iemand die begrijpt hoe complexe projecten, verschillende entiteiten en operationele business units samenwerken en die finance als belangrijke basis meebrengt.

Jobomschrijving

• Uitbouwen en professionaliseren van de shared service structuur over meerdere landen.
• Aansturen en aligneren van ondersteunende domeinen zoals Finance, HR, Legal en Preventie/QHSE.
• Vertalen van de groepsstrategie naar efficiënte processen, governance en duidelijke samenwerkingsmodellen.
• Optimaliseren van interne dienstverlening richting business units en directie.
• Bewaken van budgetten, kostenstructuren, rapportering en financiële performantie binnen shared services.
• Standaardiseren van processen en best practices over landen en entiteiten heen.
• Opzetten van KPI's, managementrapportering en duidelijke service-afspraken.
• Begeleiden van veranderingsprocessen en het verhogen van maturiteit binnen de ondersteunende afdelingen.
• Samenwerken met directie, business unit managers en eigenaars over prioriteiten, risico's en strategische keuzes.
• Meebouwen aan een organisatie die schaalbaar blijft bij verdere groei, overnames en integraties.