directeur vrije tijd bij Groep Dilbeek

Sociaal Fonds Podiumkunsten (BE); Dilbeek; Hybrid; EUR 62,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Tweede pensioenpijler

Vergoeding woon-werkverkeer

Fietsleasing

Vrijetijdsaanbod Dilbeek

Korting via sociale dienst

Cultuurcentrum Westrand

Flexibele uren

Telewerk

35 vakantiedagen

Job summary

Groep Dilbeek zoekt een Directeur Vrije Tijd die samen met het managementteam de koers van de organisatie uitzet en de toekomst vormgeeft in Dilbeek.

Je bent een strategische leider met veranderaanpak, verbinder van mensen en teams, en je stimuleert gedeeld leiderschap en eigenaarschap binnen een vlakke, wendbare organisatie met een cultuur van samenwerking.

Qualifications

• Masterdiploma vereist of gelijkwaardig, met selectieprocedure bij masterniveau.
• Minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Burgerlijke en politieke rechten.
• Belgische nationaliteit.
• Nederlands beheersen volgens Vlaamse regelgeving.

Responsibilities

• Vertaal de missie en strategische doelstellingen naar duidelijke koers en concrete resultaten.
• Zorg voor samenhang tussen teams en stimuleer samenwerking over grenzen heen.
• Creëer voorwaarden voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte werking.
• Geef kaders en duidelijkheid; optimaliseer aanwezige expertise.
• Geef ruimte aan eigenaarschap en gedeeld leiderschap samen met teamcoaches.
• Gebruik het organisatiekompas als leidraad bij prioriteiten.
• Neem verantwoordelijkheid voor ontwikkeling van Groep Dilbeek en organisatiebrede verandertrajecten.

Skills

Strategische leiding

Verbindende leider

Coachend leiderschap

Verandermanagement

Communicatie

Politiek-bestuurlijk sensitief

Feedbackgericht

Education

Masterdiploma of gelijkwaardig

Job description

leiding gevend

directeur vrije tijd

Dilbeek

voltijds

organisatie

Groep Dilbeek

online sinds 24/09/2026

type vast

reageren tot en met 23/10/2026

over de organisatie
Wil jij mee richting geven aan een organisatie die voortdurend in beweging is?
Groep Dilbeek is een vooruitstrevend lokaal bestuur. We organiseren ons vanuit een vlakke structuur, met wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams als belangrijke principes. Dat vraagt leiders die niet alleen hun eigen domein overzien, maar ook het grotere geheel, mensen in beweging brengen en ruimte creëren voor initiatief.

Voor ons lokaal bestuur zoeken we een Directeur Vrije Tijd die samen met het managementteam mee de koers van de organisatie uitzet en de toekomst van Groep Dilbeek vormgeeft.

www.werkenvoordilbeek.be

over de functie

contractueel, voltijds, onbepaalde duur – A8a-A8b – aanleg van een werfreserve

Als Directeur

• vertaal je de missie en strategische doelstellingen van Groep Dilbeek naar een duidelijke koers, prioriteiten en concrete resultaten;
• zorg je voor samenhang tussen de verschillende teams en stimuleer je samenwerking over teamgrenzen heen;
• creëer je de voorwaarden voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte werking, met aandacht voor organisatiestructuur, processen, middelen en personeelsinzet;
• ben je een richtinggevende en faciliterende leider: je geeft kaders en duidelijkheid, zonder de inhoud over te nemen, en zorgt ervoor dat de aanwezige expertise optimaal wordt benut;
• geef je samen met de teamcoaches ruimte aan eigenaarschap en gedeeld leiderschap;
• gebruik je het organisatiekompas als leidraad om keuzes te maken en prioriteiten te stellen, en draag je bij aan de verdere verankering ervan in de organisatie;
• neem je als lid van het managementteam mee verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Groep Dilbeek als geheel en draag je bij aan organisatiebrede verandertrajecten.

profiel kandidaat

• Als strategische leider kijk je verder dan de dagelijkse werking. Je overziet het geheel, legt verbanden tussen uiteenlopende belangen en houdt daarbij de langere termijn voor ogen.
• Als verbinder breng je mensen, teams en expertises samen. Je weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt bruggen tussen mensen en teams.
• Je bent een inspirerend en coachend leider die vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers en teams doet groeien. Je geeft zelf het goede voorbeeld in gedeeld leiderschap.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en change management. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert ruimte om samen te leren en te experimenteren.
• Je bent een sterke communicator en kunt vlot schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt diplomatisch omgaan met het spanningsveld tussen beleid, organisatie en maatschappelijke verwachtingen.
• Je bent je bewust van je eigen sterktes en valkuilen, staat open voor feedback en investeert actief in je eigen ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met externe dienstverlening. Je kunt behoeften en verwachtingen van inwoners en andere doelgroepen vertalen naar beleid en organisatie.
• Relevante werkervaring binnen een lokaal bestuur of de publieke sector is een meerwaarde in deze job.
• Je bent vertrouwd met de principes van IAO (innovatieve arbeidsorganisatie).

Voorwaarden…

• Je beschikt over een masterdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma. Beschik je niet over een masterdiploma, dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure als je slaagt voor een capaciteitsproef op masterniveau.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring. Licht deze ervaring toe in je motivatiebrief en vermeld ze duidelijk in je cv, met start- en einddatum.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je beheerst het Nederlands, overeenkomstig het Besluit van de Vlaamse Regering van 3 mei 2013, houdende uitvoering van het decreet van 18 november 2011 tot regeling van het bewijs van taalkennis.

Wij bieden…

• een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal A8a-A8b, tussen € 5.566 en € 8.694, afhankelijk van je relevante werkervaring in de openbare en/of privésector. Bij 10 jaar relevante werkervaring bedraagt het bruto maandloon bijvoorbeeld € 7.139.
• Vakantiegeld en een eindejaarstoelage.
• Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een bijdrage in de tweede pensioenpijler en een terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets.
• De mogelijkheid om te kiezen voor fietsleasing.
• Een fijn vrijetijdsaanbod in Dilbeek, met extra voordelen voor medewerkers.
• Nog meer voordelen en kortingen via de sociale dienst voor lokale besturen: www.gsdv.be.
• Een bruisende werkplek in cultuurcentrum Westrand als uitvalsbasis.
• Flexibele uren en de mogelijkheid tot telewerk.
• 35 vakantiedagen per jaar bij voltijdse tewerkstelling.

Vragen…

Meer informatie over de functie, Groep Dilbeek en de selectieprocedure vind je in onze infobrochure. Je kunt deze opvragen bij Sigrid Tierens, HR Partner, via [e-mail] of 0492 14 91 24.

Heb je verder nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Katleen Valtin, Algemeen Directeur, via [e-mail] of 0491 62 21 27.

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).