Directeur général Budget et Contrôle de gestion (H/F/X)

Service Public Fédéral Stratégie et Appui; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 156 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique belge basée à Bruxelles recherche un Directeur général Budget et Contrôle de gestion. Le candidat doit définir et mettre en œuvre la politique budgétaire, gérer des équipes, et collaborer à la stratégie globale de l'organisation. Une expérience de gestion de plus de 5 ans et un diplôme de niveau Master sont requis. Ce poste offre un salaire compétitif ainsi que des avantages tels qu'une voiture de fonction ou un budget de mobilité.

Prestations

Voiture de fonction ou budget mobilité

Crèche

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en gestion d'entreprise.
• Avoir géré des équipes d'au moins 5 personnes.
• Expérience spécifique dans le domaine budgétaire.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique budgétaire.
• Piloter le cycle budgétaire interne et le reporting.
• Collaborer avec les directives générales du SPF.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse financière

Compétences en management

Formation

Diplôme universitaire de 2e cycle (Master)

Description du poste

Directeur général Budget et Contrôle de gestion (H/F/X)

Publiée le 25/09/2025 - Réference : 1543620

Service Public Fédéral Stratégie et Appui

Autre administration publique générale

Durée indéterminée

Bruxelles

LeService public fédéral des Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développementa pour mission de représenter, défendre et promouvoir les intérêts de la Belgique et de ses ressortissants auprès des États tiers et au sein des organisations internationales.

Le réseau des Affaires étrangères compte 115 ambassades, consulats et représentations à l'étranger et en Belgique, qui sont dirigés à partir de l'administration centrale à Bruxelles.

En tant qu'organisation bénéficiant d'une longue et solide expérience en matière de relations extérieures, le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement entend mettre à profit son expertise et sa connaissance de l'environnement international pour promouvoir l'avènement d'un monde plus stable, plus équitable et plus prospère et lutter contre la pauvreté au niveau mondial. Le SPF a aussi une responsabilité particulière en matière d'assistance aux ressortissants belges à l'étranger.

En coordination et en concertation avec les partenaires qui sont également actifs à l'étranger, le SPF veut promouvoir de manière permanente la cohérence de l'action de notre pays fédéral à l'étranger.

Le SPF compte 3.102 collaborateurs, dont 645 agents de la carrière extérieure et de la carrière consulaire, 66 collaborateurs contractuels expatriés, 943 collaborateurs de la carrière intérieure et 1.448 collaborateurs contractuels recrutés localement.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Mission principale :Définir et mettre en œuvre la politique budgétaire et de contrôle de gestion du Service Public Fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement.

Position hiérarchique :

• Rapporte directement au Président du Comité de direction
• Membre du Comité de direction
• Dirige une Direction générale

Stratégique :

• Participer à la définition de la stratégie globale du SPF
• Contribuer aux projets transversaux de l'organisation
• Traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels

Budgétaire et comptable :

• Piloter le cycle budgétaire interne et assurer le respect des délais
• Développer et maintenir une comptabilité conforme à la législation
• Gérer les actifs, inventaires et dépréciations
• Contrôler les activités consulaires et du Centre de conférences Egmont

Contrôle de gestion :

• Mettre en place des systèmes de reporting efficaces et automatisés
• Assurer le conseil interne pour améliorer les prévisions budgétaires
• Optimiser les dépenses selon une analyse coûts/bénéfices
• Fournir des outils d'analyse aux autres directions générales

Relations et collaboration :

• Négocier avec le SPF BOSA dans le cadre budgétaire
• Collaborer avec les cellules ministérielles, l'Inspection des Finances, la Cour des Comptes
• Travailler étroitement avec les autres directions générales du SPF

Il s'agit d'un poste de top management stratégique alliant expertise financière et leadership organisationnel.

Lieu(x) de travail

• Bruxelles

Votre profil

Métier

Directeur / Directrice d'une grande entreprise

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Directeur / Directrice d'une grande entreprise Plus de 5 ans - Oui

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type long (Master) -

L'une des deux options :

• Diplôme universitaire de 2e cycle(master/licencié) ou équivalent enseignement supérieur de type long
• OUêtre titulaire d'unefonction de niveau Adans la fonction publique fédérale

2. Expérience professionnelle requise

L'une des deux options :

• 6 ans minimum d'expérience en management
• OU6 ans minimum d'expérience professionnelledont :
  • Au moins2 ans d'expérience de management
  • Au moins2 ans d'expérience spécifique

Définitions importantes :

• Management= gestion d'équipe (min. 5 personnes), gestion des ressources, organisation du service, relations externes
• Expérience spécifique= domaines budget, contrôle de gestion, gestion financière/budgétaire (niveau national/international)
• Les classes A3, A4, A5 comptent comme expérience de management

Ne pas avoir été assesseurdans une commission de sélection pour des fonctions de management/encadrement dans les12 mois précédentsdans :

• Services publics fédéraux
• Établissements scientifiques
• Organismes publics listés (FEDASIL, AFMPS, Bureau fédéral du Plan, Régie des Bâtiments, etc.)

Note :Les titulaires actuels de fonctions de management/encadrement remplissent automatiquement les conditions d'expérience mais doivent quand même compléter leur dossier en ligne.

Obligation :Toutes les preuves doivent être téléversées dans le compte en ligne.

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Néerlandais B2 - Avancé Oui -

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Non

Régime de travail Temps plein

Conditions de travail

• Salaire :155.322,24 € brut/an (bande salariale 4, indexé)
• Avantages :Voiture de fonction ou budget mobilité + crèche

Conditions d'affectation (à remplir à la nomination)

• Nationalité :Belge, UE/EEE ou Suisse
• Exigences générales :Droits civils/politiques, conduite irréprochable, pas de conflit d'intérêts
• Antécédents :Pas de licenciement grave/révocation dans les 3 dernières années
• Sécurité :Habilitation "très secret" (obligatoire ou à obtenir)

Exigences linguistiques - CRITIQUES

Délai impératif :Test article 10 bis à réussir dans les6 moisaprès désignation (sinon fin de mandat)

Contenu du test :

• Connaissance fonctionnelle de la 2e langue nationale
• Compétences : oral (actif/passif) + écrit passif (lecture/analyse textes complexes)

Dispenses possibles :

• Certificats article 7 niveau 1/A, 2+/B ou article 12
• Deux diplômes niveau A (un en français, un en néerlandais) - contacter le service

Conseil pratique :S'inscrire immédiatement aux tests linguistiques en parallèle de la candidature

• Sélectionner : Type "Affaires administratives", langue diplôme, langue test, "Article 10 bis"

Point crucial :L'exigence linguistique est éliminatoire et doit être anticipée dès maintenant.