Directeur financier (H/F/X)

Commune de Jemeppe-sur-Sambre - Administration Communale; Jemeppe-sur-Sambre; Sur place; EUR 53 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune belge recherche un Directeur financier pour conseiller sur les questions financières et budgétaires. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion financière et un Master en analyse financière. Des qualités d'intégrité et d'autonomie sont essentielles. Le rôle implique de travailler avec des structures publiques et de garantir la légalité des opérations financières.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que responsable administratif et financier.
• Experience dans la fonction publique locale.
• Capable de gérer des équipes avec un bon sens de l'organisation.

Responsabilités

• Conseiller financier et budgétaire pour la commune.
• Gérer les ressources financières efficacement.
• Contrôler l'application de la législation et des procédures.

Connaissances

Connaissance des finances locales

Intégrité

Autonomie

Gestion de trésorerie

Formation

Master en analyse financière

Description du poste

Publiée le 06/10/2025 - Réference : 1556808

Commune de Jemeppe-sur-Sambre - Administration Communale

Administration publique communale, sauf Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)

Salarié statutaire

Jemeppe-sur-Sambre

Non renseigné

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le Directeur financier remplit la fonction de conseiller financier et budgétaire de la Commune. Il est chargé de l’utilisation efficace et optimale des ressources financières et de la protection des actifs. Il fournit également des informations financières fiables au Directeur général et au Collège communal. Il donne son avis sur la légalité et les implications financières prévisibles du projet du budget ou de modifications budgétaires. Ses missions légales sont plus amplement décrites aux articles L1124-25 et L1124-40 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation.

Le Directeur financier siège au comité de direction et, à ce titre, contribue à l’amélioration des questions relatives à l’organisation, au fonctionnement des services administratifs et au renforcement de la transversalité des services. Il collabore étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité.

Lieu(x) de travail

• Jemeppe-sur-Sambre

Tâches principales :

• Remettre des suggestions sur toute question ayant une incidence financière au niveau de la commune ou des entités consolidées (fabriques d’église, associations subsidiées, ASBL communales, zone de police, zone de secours)
• Veiller à l’utilisation efficace et optimale des ressources financières
• Veiller à la protection des actifs
• Acquitter les mandats des dépenses ordonnancées par l’exécutif
• Effectuer les recettes de la commune en vérifiant leur légalité ainsi que le respect des procédures et formalités obligatoires
• Effectuer les saisies, requérir au bureau des hypothèques l’inscription, la réinscription ou le renouvellement de tous les titres qui en sont susceptibles
• Gérer la trésorerie
• Tenir la comptabilité sous l’autorité du Collège communal
• Dresser les comptes annuels
• Remettre des avis de légalité écrits, préalables et motivés, soit sur demande (du collège communal, du Directeur général), soit d’initiative et présenter son rapport annuel, conformément à l’article L1124-40 §1er 3 et 4 et §2 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation
• Participer à l’organisation du contrôle interne dans son domaine d’activité
• Participer au contentieux du recouvrement
• Gérer les emprunts
• Participer à l’élaboration des budgets et modifications budgétaires sur base des lignes directrices
• Travailler au développement économique de la Commune
• Participer au Comité de Direction, collaborer étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif
• Contrôler l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activités

Cette liste n’est pas exhaustive.

Votre profil

Métier

Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d\'experience

Exigé

Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière Plus de 5 ans - Non

Niveau d\'études

Domaine d\'études

Formation supérieure initiale de type long (Master) Analyse financière

Qualités attendues

• Être d\'une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Faire preuve de déontologie
• Faire preuve de discrétion et de réserve
• Être capable d\'organiser son travail avec méthode et efficacité
• Faire preuve d\'autonomie et d\'adaptabilité
• Disposer d’ une expérience dans les domaines financiers
• Disposer d’ une expérience dans la fonction publique locale

Conformément au règlement relatif aux conditions de nomination du Directeur financier communal approuvé par le Conseil communal du 30 juin 2025 :

Conditions d’accès par recrutement :

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne
• Jouir des droits civils et politique
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
• Être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A

L’ensemble de ces conditions devront être réunies à la date de clôture des candidatures.

L’examen comporte :

• Une épreuve écrite d’aptitude professionnelle portant sur les matières suivantes (100 points) :

o Droit constitutionnel (5)

o Droit administratif (5)

o Droit des marchés publics (15)

o Droit civil (5)

o Finances et fiscalité locales (20)

o Droit communal (50)

• Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maitrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de management et d’organisation du contrôle interne (100 points)

Conditions de réussite : les candidats doivent obtenir au minimum 50% dans chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total.

Conditions d’accès par mobilité :

Les conditions générales d’admissibilité à l’examen applicables aux directeurs généraux et aux directeurs généraux adjoints qui postulent sont les suivantes

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
• Être :

o Le Directeur général, le Directeur général adjoint et le Directeur financier d’une commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif, lorsqu’il se porte candidat à un emploi du même titre dans une Commune ou un CPAS

o Le Directeur général d’une Commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’il se porte candidat à un emploi de Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS

o Le Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’il se porte candidat à un emploi de Directeur général adjoint d’une Commune ou d’un CPAS

L’examen comporte :

• Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management (50 points) permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne

Conditions de réussite : les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points au total.

Modalités d\'engagement

• Le candidat est désigné en qualité de stagiaire durant 1 an

Le salaire est celui de la fonction du Directeur financier d’une commune de 19.500 habitants, échelle barémique équivalente à 97,5% du barème du Directeur général

Les candidatures sont à adresser par lettre recommandée à la poste, pour le 31 octobre au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, à l’attention du Collège Communal,M. Jean-Luc EVRARD, Bourgmestre, Place Communale, 20 à 5190 JEMEPPE-SUR-SAMBRE.

Les candidatures seront accompagnées des documents suivants :

• D’une lettre de motivation (manuscrite)
• D’un curriculum vitae détaillé

Dans le cadre d’un recrutement : une copie certifiée conforme du/des diplôme(s) requis et donnant accès aux emplois de niveau A, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger ;

En ce qui concerne les directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs financiers d’une autre commune ou d’un CPAS nommé à titre définitif lorsqu’ils se portent candidats à l’examen de recrutement dans une fonction équivalente :

• une attestation justifiant de leur nomination à titre définitif
• un extrait de casier judiciaire (modèle 1) daté de moins de trois mois
• Une copie recto-verso de la carte d’identité
• Toute candidature non signée, incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.
• Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée
• En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément l'utilisation et le traitement de données à caractère personnel.
• Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné .

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Salarié statutaire - - Non

Régime de travail Temps plein

Modalités de candidature

• Personne de contact

Nom de l'entreprise

Administration communale de Jemeppe-sur-Sambre