Directeur Digitale Transformatie

VLHORA - Vlaamse Hogescholenraad; Belgique; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfsauto

Verloning op basis van salarisschaal A31

Résumé du poste

VLHORA - Vlaamse Hogescholenraad zoekt een directeur digitale transformatie die verantwoordelijk is voor het initiëren en uitdragen van de visie en strategie van Hogeschool VIVES. Je werkt nauw samen met het directieteam en leidt een team van professionals naar een innovatief digitaal beleid.

Met meer dan 10 jaar ervaring in digitale transformatie en sterke kennis van stakeholdermanagement, zorg je ervoor dat de organisatie optimaal kan inspelen op de uitdagingen in het hoger onderwijs. Een masterdiploma en ervaring in een leidinggevende rol zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar werkervaring, met minstens 5 jaar leidinggevende verantwoordelijkheid.
• Kennis van domeingerelateerde regelgeving (o.m. GPDR).
• Kennis van ICT-architectuur en moderne data-architecturen.

Responsabilités

• Aansturen van de dienst digitale transformatie.
• Formuleren van de digitale transformatie-strategie.
• Coördineren van beleidsvoorbereiding en opvolging.

Connaissances

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Strategische planning

Data-analyse

Communicatieve vaardigheden

Innovatie

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Overzicht

De dienst digitale transformatie van VIVES is een hogeschoolbrede dienst die gericht is op het strategisch inzetten van technologie om de organisatie te vernieuwen. De dienst ondersteunt software development, operationeel beheer en ICT‑infrastructuur en werkt aan datamanagement, implementatie van digitale en innovatieve technologieën, beleid en transversale samenwerking met medewerkers en studenten.

Verantwoordelijkheden

• Als lid van het directieteam en in nauwe samenwerking met de andere directieleden ben je verantwoordelijk voor het initiëren, realiseren en uitdragen van de algemene visie en strategie van Hogeschool VIVES en het ontwikkelen van beleidskaders.
• Je werkt samen met de leden van het directieteam en het Bestuursorgaan actief mee om binnen de algemene visie en strategie samen richting te geven aan de verschillende entiteiten van de hogeschool. Je bent mede verantwoordelijk voor het VIVES‑breed beleid en de strategische keuzes.
• Je draagt leiderschap uit en stimuleert een toekomstgerichte en verbindende omgeving voor VIVES‑medewerkers en studenten.
• Je zet je in om de organisatie performanter te maken door processen over de groepen, diensten en business units heen op elkaar af te stemmen en te optimaliseren om zo te kunnen blijven inspelen op de (internationale) uitdagingen binnen het hoger onderwijs.
• Je volgt de nieuwste trends op en analyseert in welke mate deze toe te passen of te implementeren zijn in een hogeschoolomgeving.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement binnen en buiten VIVES en werkt als een echte teamspeler binnen het directieteam en in de organen van de diverse netwerken zoals de Vlaamse Hogescholenraad en de Associatie KU Leuven.

Takenpakket

• Aansturen van de dienst digitale transformatie.
• Beheer van financiën en budget van de dienst digitale transformatie.
• Formuleren van de digitale transformatie‑strategie in lijn met de missie en visie van VIVES en met de geldende regelgeving.
• Instaan voor de vertaling van de strategie in een operationeel beleidsplan.
• Leiding geven aan een breed team van professionals om samen de koers uit te zetten naar een innovatief digitaal beleid.
• Coördineren van de beleidsvoorbereiding en opvolging in afstemming met de interne en externe stakeholders.
• Inrichten van een gestructureerd relatiebeheer tussen de businessdomeinen en ICTorganisatie binnen VIVES.
• Realiseren van een datagedreven organisatie.
• Verankeren van digitale veiligheid in de organisatie.
• Organiseren van solide business‑ICT governance en –projectmanagement.
• Identificeren en implementeren van innovatieve digitale technologieën.
• Samen met collega’s van de dienst onderwijs en studenten, de onderwijsgroepen en business units digitale didactiek verder ontwikkelen.
• Je hebt een masterdiploma en (werk)ervaring van 10 jaar, met minstens 5 jaar leidinggevende verantwoordelijkheid in een digitale of ICT‑transformatierol in een complexe omgeving, bij voorkeur in een publieke of hoger onderwijs context.
• Je hebt ervaring met en kennis van domeingerelateerde regelgeving (o.m. GPDR, EU AI Act, privacy, NIS2‑richtlijn, …).
• Je hebt kennis van ICT‑architectuur en moderne data‑architecturen; portfolio‑, programma‑ en projectmanagement; ICT‑governance en ICT‑service management‑frameworks.
• Ervaring met de werking van een instelling van hoger onderwijs of een grote matrixorganisatie is een pluspunt.
• Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
• Je beheerst de Engelse taal zeer goed.
• Je werkt verbindend en plaatst in eerste instantie de organisatie en de medewerkers in het daglicht. Je kan een brug slaan tussen de verschillende entiteiten in de organisatie.

Functiespecifieke competenties

• Je bent in staat om complexe verbindingen tussen strategie en operationaliteit te beheren.
• Je neemt de rol van leider op in verandering.
• Je anticipeert op organisatiebehoeften.
• Je communiceert sterk en effectief.
• Je inspireert, motiveert, geeft richting en toont leiderschap bij het aansturen van teams.
• Je ontwikkelt beleid en vertaalt beleid in strategie en acties.
• Je stelt je contactvaardig op, je netwerkt en onderhoudt relaties.
• Je handelt besluitvaardig en denkt constructief/kritisch.
• Je werkt nauwgezet, vernieuwend, innovatief en zelfstandig.
• Je behandelt privacygevoelige informatie met zorg, discretie en integriteit.

Functie & Compensatie

De verloning is gebaseerd op salarisschaal A31, met een mandaatvergoeding op basis van de salarisschaal A34 (weddeschaal 597). Er wordt een bedrijfswagen ter beschikking gesteld.

De functie van directeur Digitale transformatie is vacant en wordt toegewezen na interne en externe vacantverklaring. De directiefunctie Digitale transformatie is een mandaatfunctie. Het mandaat wordt toegewezen door het Bestuursorgaan van VIVES. Het mandaat is van onbepaalde duur.

Periode van kandideren

Je kan kandideren tot en met 1 maart 2026.