Directeur Appropriate Care M/V/X

TRAVAILLERPOUR.BE; Sint-Joost-ten-Node; Hybride; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Een belangrijke instantie in de sociale zekerheid in Brussel zoekt een directeur voor de directie Appropriate Care. Je ontwikkelt de strategie voor doelmatige gezondheidszorg en leidt operationeel verschillende teams. Je hebt minimaal 9 jaar ervaring in de gezondheidszorg en bent gemotiveerd om impact te maken. Er wordt een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen geboden, zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerk.

Prestations

Goede balans tussen werk en privé

Telewerk mogelijkheden

26 dagen verlof

Gratis woon-werkverkeer

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

Gsm en laptop

Bedrijfsrestaurant

Qualifications

• Minimaal 9 jaar ervaring in de gezondheidszorg.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Responsabilités

• Ontwikkelen en bewaken van de doelmatigheidsstrategie.
• Leiden van het changeproject rond de oprichting van de nieuwe directie.
• Zorgen voor leiderschap met visie en resultaatgerichtheid.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Strategisch denken

Teamcoördinatie

Formation

Master diploma

Description du poste

Het RIZIV is op zoek naar een directeur voor de directie Appropriate Care - Dienst Geneeskundige Verzorging van het RIZIV (Galileelaan 5 - 1210 Brussel).

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We zijn er verantwoordelijk voor dat iedere verzekerde - ongeacht zijn situatie - effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.

We staan er ook voor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Het RIZIV investeert in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van een hybride werkmodel. Samenwerking met onze interne en externe partners, alsook de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan onze klanten staan hierin centraal. Een soepele werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, laat ons toe om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid. Dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Het RIZIV richt een nieuwe Directie Appropriate Care op die doelmatigheidsactiviteiten bundelt om efficiënte en kwaliteitsvolle gezondheidszorg te bevorderen. De directeur maakt deel uit van de staf van de dienst Geneeskundige Verzorging en rapporteert aan de directeur-generaal Geneeskundige Verzorging.

Je zal de overkoepelende doelmatigheidsstrategie ontwikkelen en bewaken in samenwerking met interne en externe partners. Je stelt het Meerjarenplan Doelmatigheid op en integreert benaderingen zoals gezondheidseconomische analyse en Value-Based Healthcare. Je leidt operationeel de Directie Doelmatigheid en coördineert verschillende teams (strategie, data, ondersteuning zorgverstrekkers, audit).

Je zorgt voor leiderschap met visie en resultaatgerichtheid, coacht medewerkers en creëert een stimulerende werkomgeving. Je stimuleert interne RIZIV-samenwerking, vertegenwoordigt de instelling bij externe partners zoals FOD, universiteiten en mutualiteiten, en coördineert de Commissie Doelmatigheid.

Je leidt het changeproject rond de oprichting van de nieuwe directie en beheert de interne herstructurering inclusief integratie van verschillende teams. Je begeleidt medewerkers tijdens dit overgangstraject. Je zorgt voor regelgevingsnaleving, draagt bij aan wetsvoorstellen en garandeert transparante rapportering terwijl je de ethiek in controle-opdrachten handhaaft.

• Je hebt een diploma van master
• Je hebt 9 jaar ervaring in het ruime domein van de gezondheidszorg en 3 jaar als leidinggevende
• je bent gemotiveerd om een verschil te maken binnen de zorg
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als adviseur generaal (niveau A4) met de bijhorende weddeschaal NA41.

Minimum aanvangswedde: € 83.979,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

De functiebeschrijving die dienst doet als selectiereglement is diegene die zich op werkenvoor.be bevindt.

Je moet eerst een account aanmaken op de website werkenvoor.be ('Aanmelden') als je nog geen account hebt. Vul alle velden en rubrieken in en ga vervolgens terug naar de betreffende vacature om te klikken op
"Solliciteren". Volg vervolgens alle instructies op het scherm.