Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Telenet in Antwerpen is op zoek naar een Digital Journey Manager om de digitale klantervaring voor particuliere klanten en bedrijven te verbeteren. In deze rol werk je aan strategieën voor de digitale customer journey met focus op marketing en data-analyse.
Je zorgt voor de succesvolle uitvoering van trajecten en optimaliseert de online ervaring. Een sterke achtergrond in digitale marketing en analytische vaardigheden zijn vereist. Telenet biedt een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid voordeelpakket.
Als Digital Journey Manager bij Telenet maak je deel uit van de afdeling Digital Marketing en werk je aan de digitale klantervaring voor particuliere klanten, zelfstandigen en kleine bedrijven. De afdeling Digital Marketing is verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de volledige digitale commerciële strategie en roadmap van Telenet. Met Telenets duidelijke strategische doelstelling om een digitaal georiënteerd bedrijf te worden, draag je bij aan deze transformatie.
Als Digital Journey Manager werk je aan strategieën voor de digitale customer journey en zorg je voor de succesvolle uitvoering ervan. Je combineert vaardigheden op het gebied van marketing, klantervaring en data-analyse om de naamsbekendheid, conversie en retentie te stimuleren.
Bij Telenet Group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutosalaris. Wij geloven sterk in resultaten en eigenaarschap: we geven vertrouwen, maar verwachten ook inzet en impact. Wat je bereikt, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld, kun je rekenen op een uitgebreid pakket extra voordelen dat je ondersteunt in je dagelijks leven en op het werk.
Een overzicht van onze voordelen:
We hechten veel waarde aan je voortdurende ontwikkeling en investeren in groei via ons interne leerplatform, coaching en training op de werkplek. Je krijgt de kans om te blijven leren en jezelf verder te versterken in je functie.
We geven ook de voorkeur aan nauwe samenwerking. Wij geloven dat sterke teams ontstaan door frequente interacties en snelle overgangen. Om een soepele onboarding en snelle integratie van nieuwe medewerkers te faciliteren, verwachten we dat je de eerste zes maanden minstens drie dagen per week op kantoor aanwezig bent. Op andere dagen kun je thuis werken.
Zie je een match met onze functie als Digital Journey Manager? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We nemen altijd contact met je op. Als er een match is, nemen we contact met je op om kennis te maken en de volgende stappen in ons selectieproces uit te leggen.