diensthoofd sociale dienst

Stad Ninove; Ninove; Híbrido; EUR 43 000 - 53 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

2e pensioen

Hospitalisatieverzekering

Transportvergoeding woon-werkverkeer

Verlofregeling 35 dagen

Opleidingsmogelijkheden

Telewerk mogelijk

Resumo da oferta

Stad Ninove zoekt een gedreven diensthoofd sociale dienst om beleid en werking naar een hoger niveau te tillen. Je ontwikkelt een duidelijke visie, afgestemd op de noden van de stad en haar inwoners, en leidt een betrokken team met aandacht voor samenwerking en efficiency.

Je bewaakt processen, zet projecten op die de hulpverlening versterken en onderhoudt een breed netwerk. Met interne selectie, uittreksel en 35 verlofdagen biedt deze voltijdse functie mogelijkheden tot professionele groei en

Qualificações

• Masterdiploma of gelijkwaardig universitair onderwijs
• Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende ervaring in sociale/hulpverlenende sector
• Voldoende kennis van taalwetten en integratie in Belgische arbeidsmarkt

Responsabilidades

• Leiden en motiveren van het team en verdeelen van taken
• Vertalen van Ninove’s missie naar concrete, toekomstgerichte werking en advies aan beleid
• Bewaken en verbeteren van processen zodat hulpverlening sneller verloopt en klantgerichter wordt
• Beheren van middelen en opzetten van versterkende projecten
• Onderhouden van een breed netwerk en zorgen voor transparante informatiestroom
• Volgen van complexe dossiers en initiatief nemen waar nodig

Conhecimentos

Leidinggevende vaardigheden

Team aansturing

Beleidsadvisering

Procesoptimalisatie

Netwerk opbouw

Dossieropvolging

Communicatie

Formação académica

Masterdiploma

Bachelor diploma

Descrição da oferta de emprego

Wil jij het verschil maken voor mensen en meebouwen aan een toegankelijke en efficiënte sociale dienstverlening? Stad Ninove zoekt een gedreven diensthoofd sociale dienst om haar beleid en werking naar een nog hoger niveau te tillen!

Als diensthoofd ben je de motor achter een sterke sociale dienst. Je ontwikkelt en implementeert een heldere visie, afgestemd op de noden van de stad en haar inwoners. Met een hart voor mensen en een scherp oog voor efficiëntie neem je de leiding over een team van geëngageerde medewerkers.

Jouw kerntaken:

• Je motiveert en ondersteunt je team, verdeelt taken evenwichtig en zorgt voor een vlotte samenwerking.
• Je vertaalt de missie van Ninove naar een concrete, toekomstgerichte werking en adviseert het beleid.
• Je bewaakt en verbetert processen, zodat de hulpverlening sneller verloopt en klantgerichter wordt.
• Je waakt over middelen en zet projecten op die de sociale dienst versterken.
• Je onderhoudt een breed netwerk en zorgt voor een transparante informatiedoorstroming.
• Je volgt complexe sociale dossiers nauwgezet op en neemt waar nodig initiatief.
• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 48.244,80 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 4296,4 – A1a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5391,20 – A2a, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 6614,80 – A3a, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar [e-mail]. Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot telewerk

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Aangezien het diensthoofd een voorbeeld- en vertrouwensfunctie vervult binnen de organisatie, wordt een uittreksel uit het strafregister gevraagd als waarborg voor de integriteit, betrouwbaarheid en discretie die de functie vereist;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Slagen voor de selectieprocedure

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• in het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie in de sociale en/of hulpverlenende sector
• indien geen masterdiploma: in het bezit zijn van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld en 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie in de sociale en/of hulpverlenende sector én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de infobrochure.