Diensthoofd Digitalisering

Lokaal bestuur Ninove; Roosdaal; Sur place; EUR 46 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

Fietslease

3rd pensioen

Hospitalisatieverzekering

Trein/busabonnement volledig

35 verlofdagen

Opleidingsmogelijkheden

Telewerken mogelijk

Résumé du poste

Lokaal bestuur Ninove zoekt een Diensthoofd Digitalisering die leiding geeft aan een ambitieus team en samen de koers uitzet naar een moderne en efficiënte organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar slimme digitale oplossingen, trekt ICT-projecten en zorgt voor een effectieve inzet van technologie ten behoeve van medewerkers en inwoners.

Ervaring in een leidinggevende rol en IT-sector is vereist, met minimaal master of bachelor plus 4 jaar relevante ervaring; telewerken mogelijk;

Qualifications

• Master of universitair onderwijs of bachelor-licentie met 4 jaar leidinggevende ervaring en 4 jaar IT-ervaring.
• Indien geen master: bachelor of gelijkwaardig diploma met 4 jaar leidinggevende ervaring en 4 jaar IT-ervaring én capaciteitstest.

Responsabilités

• Leidinggeven aan het team Digitalisering en mee koers zetten naar een moderne organisatie.
• Strategische doelstellingen vertalen naar slimme digitale oplossingen en ICT-initiatieven stimuleren.
• Zorgen voor efficiënte inzet van technologie ten behoeve van medewerkers en inwoners.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch denken

Veranderingsmanagement

Samenwerking

Formation

Masterdiploma of universitair onderwijs

Bachelor diploma of hogere onderwijs

Description du poste

Diensthoofd digitalisering

Geef mee vorm aan de digitale toekomst van onze organisatie! Ben jij een inspirerende leidinggevende met een passie voor digitalisering, innovatie en ICT? Wil je een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een lokaal bestuur en zo het verschil maken voor medewerkers én inwoners?

Functieomschrijving

Als Diensthoofd Digitalisering geef je leiding aan een enthousiast team en zet je mee de koers uit naar een moderne, efficiënte en toekomstgerichte organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar slimme digitale oplossingen, trekt innovatieve projecten en ICT-initiatieven en zorgt ervoor dat technologie optimaal wordt ingezet om onze dienstverlening verder te versterken. Krijg jij energie van verandering, samenwerking en het realiseren van digitale ambities? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor meer informatie kan je de informatiebrochure raadplegen op Profiel.

Wil je graag al wat meer informatie inwinnen?

Algemene toelatingsvoorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert.
• Toegelaten zijn tot hetwettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Slagen voor de selectieprocedure.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een master, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie en 4 jaar ervaring in de IT-sector.
• Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie en 4 jaar ervaring in de IT-sector én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie.

Aanbod

Inhoudelijke, boeiende job. Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur. Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 48.244,80 (geïndexeerd) Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving: Bruto maandloon € 4.296,40 – A1a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit) Bruto maandloon € 5.391,20 – A2a, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit) Bruto maandloon € 6.614,80 – A3a, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• Fietslease
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer

Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.

De nodige opleidingsmogelijkheden.

Mogelijkheid tot telewerken.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest!

• Infosessie op 30 september 2026 en 13 oktober 2026 om 17:00, georganiseerd door lokaal bestuur Ninove in het stadhuis, Centrumlaan 100, 9400 Ninove. Toelichting gegeven bij de inhoud van de functie.
• Verkennend gesprek op vrijdag 30 oktober 2026.
• Assessment dat doorgaat tussen maandag 9 november 2026 en dinsdag 10 november 2026.
• Mondelinge proef (case) op vrijdag 20 november 2026.
• Behaal per onderdeel minimaal 50% en in totaal minimaal 60% op alle proeven samen om opgenomen te worden in de wervingsreserve.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.