Développeur C#.Net H/F

Extia Group; Luik; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Chèques repas

Assurance groupe

Frais de représentation

Plan cafétéria / Flex Income Plan

Primes d’apport d’affaires et de coopt

20 jours de congés + 12 jours de récup

Job summary

Extia Belgique IT recherche un développeur back-end pour intégrer une équipe projet chez nos clients. Vous contribuerez au développement d’applications, à la maintenance et aux tests, avec un accent sur la sécurité et les performances.

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en C#.Net et maîtrisez .Net Core, ASP.Net MVC et C#. Des compétences en Agile et un bon niveau en anglais et en néerlandais ou français seront appréciés.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique exigée ou équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience en développement back-end C#.Net.
• Bonnes connaissances des technologies .Net Core, ASP.Net MVC et C#.
• Idéalement expérience en méthodes Agile.
• Maîtrise du français et/ou néerlandais et bon niveau d’anglais.

Responsibilities

• Analyser le projet et proposer des solutions techniques adaptées.
• Participer au développement d’applications et de fonctionnalités.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration.
• Documenter les réalisations et partager les connaissances avec l’équipe.
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

Skills

Développement back-end

Méthodologies Agile

Anglais courant

Education

Formation supérieure en informatique

Tools

C#

.NET Core

ASP.Net MVC

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

• Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,
• Créatif(ve), vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer,
• Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus,
• Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous.

Description Du Poste

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

• Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,
• Documenter vos réalisations,
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

PROFIL RECHERCHE

• Issu(e) d’une formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en C#.Net.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies .Net (.Net Core, ASP.Net MVC, C#).
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.
• Vous parlez couramment anglais, français ou néerlandais.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité

Chèques repas & Ecocheque

Assurance groupe

Frais de représentation

Plan cafétéria / Flex Income Plan

Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation

20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](https://www.instagram.com/extia_belgium/)

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning)

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet)

Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia)

Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !