Developer [spécificité : C#, Backend (SQL server-Entity Framework), WPF]

Horus Software; Luik; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte essence

Chèques-repas

Jours de congés extra-légaux

Assurances

Homeworking

Résumé du poste

Horus Software à Liège recherche un Developer / Software Engineer pour concevoir et développer Horus Office et des outils internes, en collaboration avec le CTO.

Vous travaillerez sur C# (.NET Core), SQL Server-Entity Framework et WPF, et participerez à la revue de code et au mentorat d’équipe. CDI avec package attractif et possibilités de homeworking.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise des langages et méthodologies de développement et principalement C# (.NET Core), Backend (SQL Server-Entity Framework), WPF.
• Anglais technique nécessaire.
• Intérêt ou connaissance des processus comptables et financiers est un plus.

Responsabilités

• Concevoir, développer et améliorer des fonctionnalités dans Horus Office et outils internes.
• Participer à la conception technique et à l’interface utilisateur pour des produits performants.
• Contribuer à la revue de code, suivre les pull requests et les bonnes pratiques de dev.
• Collaborer avec l’équipe support et traiter les tickets pour solutions rapides.
• Mentorat technique pour les profils Software Engineers.
• Travailler sur place à Liège avec flexibilité pour du homeworking.

Connaissances

C#

NET Core

Backend

SQL Server

Entity Framework

WPF

Anglais technique

Description du poste

Rejoins l’équipe de Horus Software comme Developer / Software Engineer

Spécificité: C#, Backend (SQL server-Entity Framework), WPF

À propos de nous

Chez Horus, nous développons des logiciels de gestion comptable innovants à destination des fiduciaires, entrepreneurs et PME en Belgique. Tu rejoindras notre équipe de développement comme Developer / Software Engineer afin de participer à l’évolution de nos produits actuels et la création de nouvelles applications en lien avec la gestion financière.

Ta mission

En collaboration directe avec le CTO, tu auras pour mission de concevoir et de développer des fonctionnalités pour les produits de Horus Software, destinés aussi bien aux clients externes qu'aux départements internes.

Tes responsabilités incluent :

• Concevoir, développer et améliorer des fonctionnalités dans notre logiciel phare, Horus Office, qui fait la différence pour nos clients;
• Développer et maintenir nos outils internes pour simplifier et fluidifier les processus interne de l’entreprise;
• Participer aussi bien à la conception technique qu’à l’interface utilisateur, pour des produits performants et agréables à utiliser;
• Contribuer à la revue de code, suivre les pull requests et veiller au respect des bonnes pratiques de développement;
• collaborer avec l’équipe support et traiter les tickets afin d’apporter rapidement des solutions concrètes aux utilisateurs;
• Pour les profils Software Engineers, accompagner et faire grandir l’équipe en jouant un rôle de mentor technique.

Le poste est basé à Liège (Belgique). Nous travaillons principalement sur place, avec une certaine flexibilité pour du homeworking.

Profil recherché

• Tu as 3 à 5 ans d’expériencedans une fonction similaire;
• Tu maitrises les langages de programmationet les méthodologies de développement et principalement C# (.NET Core), Backend (SQL Server-Entity Framework), WPF ;
• Tu connais l’anglais technique;
• Avoir un intérêt ou une connaissance des processus comptables et financiers, est un plus!

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu contribueras directement à unproduit utile et à fort impactdans le quotidien des indépendants belges;
• Tu bénéficieras d’uncadre structuré mais flexible, avec une vraie autonomie sur ton scope et un CTO disponible pour t’orienter;
• Tu rejoindras uneéquipe tech ambitieuse et bienveillante, qui met la qualité du produit au centre;
• Nous t’offrons un CDI avec un package salarial attractif incluant voiture de société, carte essence, vélo, chèques-repas, jours de congés extra-légaux, assurances,… Mais également de la fexibilité dans le travail, incluant du homeworking, , et des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise.