Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
INEOS Olefins Belgium NV zoekt een Day Operator OSBL voor onze vestiging in Lillo. Je ondersteunt logistieke en operationele activiteiten op de site, transporteert stalen en beheert voorraden met aandacht voor veiligheid en efficiëntie.
Daarnaast voer je laad- en loswerkzaamheden uit, werk je met SAP en zorg je voor nauwkeurige opvolging van procedures en kwaliteitsdoelstellingen.
INEOSis een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.
INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.
Project ONE zal meer dan 4 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker (ECR) en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.
Wij zoeken een Day Operator OSBL voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.
Een uitdagende functie in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving die in zijn sector behoort tot de absolute wereldtop. Hierbij hoort uiteraard een competitief verloningspakket. Deze functie is ingeschaald in een salarisschaal met een bruto uurloon tussen29,46 en 31,03 euro/uur.
De positionering binnen deze schaal gebeurt op basis van relevante professionele ervaring, technische expertise, specialisatie en omvang en complexiteit van verantwoordelijkheden.
Mogelijke extralegale voordelen zijn;
INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.