Coördinator Zorg

Jobat; Gent; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een coördinator zorg om de werking van de dienst te waarborgen en zorgplanning te sturen. De functie omvat zorgcoördinatie, administratie, palliatieve zorg en multidisciplinair overleg.

U werkt nauw samen met het team en stagiairs, en voorziet verslaggeving. U rapporteert aan de zorghotel-manager en staat bij afwezigheid paraat voor de permanentie.

Qualifications

Responsibilities

• Zorgcoördinatie rond een patiënt en verantwoordelijk voor de werking van de dienst.
• Continuïteit van de dienst bewaken en zorg taken uitvoeren.
• Zorgplan opstellen.
• Patiëntenbespreking voorbereiden.
• Administratie en zorgdossier controleren.
• Materiaal controleren en opvolgen.
• Organisatie palliatieve zorg en ondersteuning van het team.
• Multidisciplinair optreden en verslaggeving (verpleegkundig/verzorgend/paramedisch/ergotherapeut/kinesitherapeut).
• Begeleiding van stagiairs.
• Bij afwezigheid van de manager zorghotel permanentie waarnemen.
• Zetten in vergaderingen: wekelijkse briefing en welzijnsoverleg.
• Zorg- en welzijnsoverleg en gebruikersraad.
• Extern overleg in opdracht van manager zorghotel.
• Coördinator zorg rapporteert aan de manager zorghotel.

Job description

De coördinator zorg vervult volgende opdrachten: Verantwoordelijkheid inzake de werking van de dienst:

• Verantwoordelijkheid inzake zorgcoördinatie rond een patiënt


• Bewaakt de continuïteit van de dienst en voert zorgtaken uit


• Opstellen van zorgplan


• Voorbereiden van de patiëntenbespreking


• Controle van administratie & van zorgdossier


• Controle en opvolging van het materiaal


• Organisatie van de palliatieve hulpverlening op de afdeling en ondersteuning van het team in dit verband


• Voorbereiding van de multidisciplinaire werking van het verpleegkundig, het verzorgend, het paramedisch personeel en de ergotherapeut/kinesitherapeut en zorgt voor de verslaggeving.


• Begeleiding van stagiairs


• Zij/hij kan bij afwezigheid van de manager zorghotel aangesteld worden om de permanentie waar te nemen.

Verantwoordelijkheid inzake personeelsbeleid

• Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van werkschema’s, opmaak uurrooster, vervanging ziekte, verlof regelen, vorming inplannen in uurrooster.


• Begeleiden en evalueren van zijn/haar medewerkers, dit omvat o.a. het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken, opvolgen van dagelijkse taken, zoals bepaald in het kwaliteitshandboek, voorstellen van sancties en ontslagen.


• Gerichte bijsturing van het personeel in functie van de resultaten van de functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken.


• Onthaal en introductie van nieuw personeel op de werkvloer zoals bepaald in het kwaliteitshandboek.


• Kwaliteitscontrole omtrent het gepresteerde werk uitvoeren.


• Zorgen voor een goede arbeidssfeer en hechte teamwerking

Zetelen in vergaderingen

• Wekelijkse briefing


• Zorg- en/of welzijnsoverleg


• Gebruikersraad


• Extern overleg in opdracht van manager zorghotel (stad, provincie, ...)

De coördinator zorg rapporteert aan de manager van het zorghotel.