Coordinator Payroll

Kunnig; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Kunnig in Antwerpen zoekt een payroll lead die het payrollteam aanstuurt en als back-up fungeert. U coördineert de maandelijkse loonverwerking en zorgt voor correcte loonberekeningen volgens Belgische wetgeving en interne policies.

U bent het aanspreekpunt voor collega’s bij loon- en systeemvragen en onderhoudt contact met sociale secretariaten, verzekeraars en auditors. U initieert en implementeert verbeteringen in payrollprocessen en levert analyses aan HR en directie.

Qualifications

• Leiding geven aan het payrollteam en als back-up optreden.
• Coördineren van de maandelijkse loonverwerking.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van Belgische wetgeving en interne policies.
• Opstellen van payrollrapportages en analyses voor HR en directie.
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s bij loon- en systeemvragen.
• Onderhouden van contacten met externe partners (sociaal secretariaat, verzekeraars, auditors, tijdsregistratie).
• Initieert en implementeert verbeteringen in payrollprocessen.

Responsabilités

• Leiding geven aan het payrollteam en back-up zijn.
• Coördineren van de maandelijkse loonverwerking.
• Controleren van loonbrieven en bedrijfsvoorheffing.
• Zorg voor correcte toepassing van Belgische wetgeving en interne policy.
• Voor HR en directie payrollrapporteringen en analyses opstellen.
• Aanspreekpunt zijn voor loon- en systeemvragen.
• Contacten met externe partners onderhouden.
• Payrollprocessen voortdurend verbeteren.

Description du poste

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het payrolteam en bent als backup wanneer nodig.
• Je coordineert de maandelijkse loonverwerking.
• Je controleert loonbrieven, RSZ-aangiftes en bedrijfsvoorheffing.
• Je draagt zorg voor de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne policy.
• Je stelt payrollraporteringen en analyses voor HR en directie op.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega's bij loon- en systeemvragen.
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, verzekeraars, auditors, tijdsregistratie).
• Je initieert en implementeert verbeteringen in payrollprocessen.