Coördinator onthaalouders M/V/X

EHRS; Tremelo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een lokale overheidsinstantie zoekt een coördinator onthaalouders in Tremelo. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van kinderopvang, coördineer je de dienst en bied je pedagogische ondersteuning aan onthaalouders. Je hebt een bachelorsdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Dit biedt een uitdagende en gevarieerde functie in een professionele omgeving.

Prestations

Glijdende werkuren

Thuiswerk met vergoeding (max. twee dagen/week)

Extra legale vakantiedagen (minstens 31 dagen)

Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde

Individuele hospitalisatieverzekering

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring en ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
• Kennis van wetgeving en reglementering binnen de kinderopvang.

Responsabilités

• Coördineren van de dienst onthaalouders.
• Begeleiden en coachen van onthaalouders.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de kinderopvang.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Pedagogische kennis

Organisatievermogen

Teamspeler

Formation

Bachelorsdiploma in een pedagogische richting

Description du poste

Referentie 5597839 |Gecreëerd op 06 oktober 2025

• Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingen
• Aantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Bouw jij mee aan kwaliteitsvolle kinderopvang in Tremelo?
Lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar een coördinator onthaalouders (B-niveau, graad B1–B3). In deze functie sta je zowel in voor de coördinatie van de dienst onthaalouders als voor de pedagogische ondersteuning van onthaalouders.

Als coördinator onthaalouders zorg je voor de dagelijkse organisatie van de kinderopvang in de gemeente. Je begeleidt onthaalouders in hun werk en coacht hen om hun pedagogische vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen creëren jullie een warme en stimulerende omgeving waar kinderen zich veilig voelen en alle kansen krijgen om te groeien. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ouders, partners en externe instanties en bewaakt de samenwerking tussen alle betrokkenen. Tegelijk neem je administratieve taken op en zorg je dat de werking efficiënt en vlot verloopt.

Met jouw kennis en mensgerichte aanpak bied je steun en inspiratie aan onthaalouders en geef je richting aan hun pedagogische praktijk. Zo versterk je niet alleen de kwaliteit van de opvang, maar ook het vertrouwen van ouders. Je draagt elke dag bij aan een sterke kinderopvang en een waardevolle ondersteuning voor gezinnen in de gemeente Tremelo.

Een greep uit je takenpakket:

• Instaan voor de organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst en dat vertalen naar concrete doelstellingen voor de medewerkers en onthaalouders.
• Realiseren van een duurzaam medewerkersbeleid en zorgen voor goede werkomstandigheden.
• Waken over de kwaliteit, veiligheid en gezondheid van de kinderopvang. Uitvoeren van het kwaliteitsbeleid en evalueren.
• Instaan voor het uitwerken, bijsturen en opvolgen van het pedagogisch beleid.
• Opvolgen en beheren van de budgetten.
• Beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk doen om de acties met betrekking tot de dienst te realiseren.
• Verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van projecten m.b.t. de dienst.
• Uitvoeren van administratieve taken m.b.t. de dienst.
• Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, onthaalouders, het afdelingshoofd, de andere diensten en het bestuur.
• Instaan voor een open externe communicatie.
• Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.

Zie de functiebeschrijving op www.tremelo.be voor een gedetailleerd takenpakket.

• Je hebt een bachelorsdiploma, idealiter in een pedagogische richting.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring en ervaring in een leidinggevende functie.
• Je beschikt over pedagogische kennis i.v.m. de opvoeding en ontwikkeling van het kind op sociaal, emotioneel, motorisch en psychologisch vlak.
• Je hebt kennis van de wetgeving en reglementering m.b.t. de dienst of beschikt over voldoende basisinzicht en aanleg om op korte termijn de nodige kennis te verwerven.
• Je bent gedreven en een vlotte communicator.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Je bent integer en loyaal en een echte teamspeler.

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden
• Contract van onbepaalde duur
• Weddeschaal B1 - B3
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Loonsimulatie (bruto maandwedde)

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

• Glijdende werkuren
• Thuiswerk met vergoeding ( max. twee dagen/week)
• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km)
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen
• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie
• GSD-V - allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, …
• GSD-V - goedkoper op vakantie met Pollen
• Pluspaskaart - voordelenplatform

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .