Coordinateur(trice) Namur

MonASBL.be (operated by L'Agence pour le Non-Marchand); Namen; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Pixiels asbl - Namur recherche un coordinateur(trice) pour assurer la gestion de l’ASBL, la représentation auprès des partenaires et la coordination des projets au sein de l’équipe permanente.

Le poste implique l’accompagnement des instances, le suivi administratif et financier, la gestion des subsides et la relation avec les structures locales et fédérations, en veillant à l’inclusion et à la participation des jeunes.

Qualifications

• Une expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets est attendue (expérience dans le secteur associatif est un plus).
• Connaissance du secteur des organisations de jeunesse et des obligations liées à un agrément souhaitée.
• Connaissance des obligations légales des ASBL et de gestion du personnel est importante.
• Rédaction de dossiers de subventions est un atout.

Responsabilités

• Gérer l’équipe et l’ASBL: accompagner les instances et assurer le suivi des décisions.
• Coordonner les projets et les missions de l’équipe de permanents (répartition du travail, plannings).
• Superviser les aspects administratifs, comptables et financiers et les services généraux (subsides, agrément, statuts).
• Représenter l’ASBL auprès des instances sectorielles et des fédérations.
• Assurer le lien avec l’Organe d’Administration et l’Assemblée Générale.

Connaissances

Gestion d’équipe

Coordination de projets

Représentation

Rédaction et communication

Gestion administrative

Relation avec partenaires

Animation et formation

Mise en réseau LGBTQIA+

Français fluide

Inclusion et écriture inclusive

Description du poste

Type de contrat Temps partiel - CDD - APE

Date de clôture des candidatures 21/09/26

Employeur Pixiels asbl - Namur Rue Lucien Namêche 13 5000 Namur

Coordinateur(trice) Namur

Pixiels asbl - Namur

Description de l’ASBL, institution Pixiels est une organisation de jeunesse active à Bruxelles et en Wallonie dans le domaine de la défense de l’égalité des droits et des chances des jeunes lesbiennes, gays, bisexuel∙les, trans, queers, intersexué∙es, aromantiques, asexuel·les et agenres (LGBTQIA+). L’ASBL lutte contre les discriminations à travers plusieurs axes et lieux d’action : la sociabilisation des jeunes concerné·es via les activités des pôles locaux, leur mise en réseau à travers des activités et projets au niveau de la fédération, et enfin la sensibilisation du grand public à travers l’expression des jeunes, les animations et les formations. L’ASBL se compose de 7 pôles locaux (à Bruxelles, Louvain-la-Neuve, Mons, Charleroi, Namur, Liège et Verviers) gérés par des jeunes bénévoles, coordonnés par un organe d’administration entièrement composé de jeunes volontaires et soutenus par une équipe de permanent·es : coordinateurice, responsable administrative et comptable, responsable de la communication, détachée pédagogique et responsables de projets, animations et formations. L’équipe de Pixiels est à la recherche d’un·e nouvelleau coordinateurice pour assurer la gestion de l’asbl, la représentation auprès des partenaires, l’accompagnement de l’OA, la gestion de l’équipe et la coordination des projets

Poste à pourvoir

Poste de Coordination:

GESTION DE L’ÉQUIPE ET DE L’ASBL

• Connaître les finalités, buts et missions de l’OJ et assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan quadriennal
• Apporter un accompagnement et un soutien aux instances de l’ASBL et assurer le suivi des décisions
• Coordonner les projets et missions de l’équipe de permanent·es (répartition du travail, suivi des plannings…)
• Accompagner les travailleur·euses dans un aspect dynamique, psychosocial et de cohésion d’équipe- Superviser, organiser et coordonner les suivis administratifs, comptables et financiers et les services généraux (subsides, projets, agrément OJ, statuts légaux…) avec le soutien de l’employée administrative

REPRÉSENTATION ET RÉSEAUX

• Veiller au respect des différentes obligations et échéances formelles
• Être le lien entre l’ASBL et les instances sectorielles (OJ, secteur socio-culturel, réseau LGBTQIA+), les fédérations (Prisme, RainbowHouse, Relie-F, IGLYO) et les cabinets ministériels
• Représenter l’équipe de permanent·es auprès de l’Organe d’Administration et de l’Assemblée Général

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Une expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets est attendue
• Une connaissance du secteur des organisations de jeunesse et des obligations liées à un agrément est demandée
• Une connaissance des obligations légales en matière d’asbl et de gestion du personnel est importante
• Toute expérience dans la rédaction de dossiers de subvention est un plus
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et connaissance du langage inclusif et de l’écriture inclusive
• Connaissance passive de l’anglais (active est un plus), la connaissance du néerlandais est un plus
• Bonne connaissance des thématiques LGBTQIA+ et sensibilité aux enjeux queer
• Intérêt et/ou expérience concernant les mouvements sociaux
• Très bonne capacité d’accompagnement de groupes de jeunes

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Ouverture d’esprit, curiosité, auto-critique
• Excellent esprit de synthèse
• Organisation, méthode, rigueur
• Résistance au stress, patience, sens du compromis
• Capacité à travailler avec des jeunes
• Capacité à fédérer une équipe, dynamisme, proactivité
• Aisance relationnelle et facilité à s’exprimer en public
• Capacité de réseautage
• Intérêt pour la formation et l’auto-formation continue

Date de clôture des candidatures : 21/09/26