Coordinateur(trice) Communication & Développement — Bruxelles

P&V Groep; Brussel; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Restaurant d’entreprise

Horaires flexibles

Écochèques

Télétravail

Résumé du poste

Le Coordinateur communication et développement au sein du Groupe P&V façonne la communication et le développement des collaborateurs de la direction. Vous traduisez la stratégie en messages clairs et actions concrètes, et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de management pour renforcer l’engagement des collègues.

Vous apportez une approche communicante qui soutient directement le succès de la direction.

Qualifications

• Bachelor ou master en communication ou équivalent.
• Au moins trois ans d'expérience en communication interne et externe.
• Certification ADKAR est un atout.

Responsabilités

• Analyser les besoins en communication et formation et proposer une approche intégrée.
• Élaborer un plan annuel de communication et de développement en collaboration avec l’équipe de management.
• Produire un contenu clair et de qualité traduisant les messages stratégiques vers les publics cibles.
• Coordonner et accompagner la mise en œuvre des actions de communication et des initiatives de développement.
• Suivre et évaluer l’efficacité des actions et ajuster en conséquence.
• Servir de point de contact pour la communication au sein de la direction et garantir une cohérence d’ensemble.

Connaissances

Communication interne et externe

Gestion de projets

Storytelling et rédaction

Alignement des parties prenantes

Coordination d'équipes

Formation

Bachelor ou Master en communication

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Le Coordinateur communication et développement au sein du Groupe P&V façonne la communication et le développement des collaborateurs de la direction. Vous traduisez la stratégie en messages clairs et actions concrètes, et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de management pour renforcer l’engagement des collègues.

Vous apportez une approche communicante qui soutient directement le succès de la direction.