Coordinateur Paie — Expert RH, Entités Multiples

Thomas & Piron; Namen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Thomas & Piron recherche un Coordinateur Payroll pour son siège de Wierde. Vous serez expert en paie et interlocuteur des services RH des entités du groupe, avec un focus sur les obligations légales et administratives.

Vous travaillerez au sein d’une équipe RH de 3 personnes et interviendrez sur les paies mensuelles, la conformité ONSS et les obligations fiscales, tout en gérant le volet administratif pour 100 employés et des projets transversaux RH.

Qualifications

• Un Bac en droit, GRH, comptabilité, conseiller social ou attestation professionnelle RH/Payroll (IFAPME/Forem).
• Première expérience dans une fonction similaire impérative.
• Affinité avec la législation sociale et les chiffres.
• Très bonne maîtrise d’Excel; Power BI est un atout supplémentaire.
• Bon esprit d’analyse et rigueur à toute épreuve.
• Excellent sens de l’écoute et orientation clients internes.

Responsabilités

• Contrôle mensuel de la paie de toutes les entreprises du groupe.
• Collaboration avec le service comptabilité.
• Participation à la tenue des obligations ONSS (dmfa) et fiscales (274, belcotax).
• Suivi administratif quotidien des 100 employés des 3 entités du Groupe.
• Participation à des projets RH transversaux, dont le développement du plan cafétéria.

Connaissances

Excel

Power BI

Analyse

Rigueur

Communication

Formation

Bac en droit, GRH, comptabilité, conseiller social ou attestation RH/Payroll (IFAPME/Forem)

Description du poste

Thomas & Piron recherche un Coordinateur Payroll pour son siège de Wierde. Vous serez expert en paie et interlocuteur des services RH des entités du groupe, avec un focus sur les obligations légales et administratives.

Vous travaillerez au sein d’une équipe RH de 3 personnes et interviendrez sur les paies mensuelles, la conformité ONSS et les obligations fiscales, tout en gérant le volet administratif pour 100 employés et des projets transversaux RH.