controleur

Stad Gent; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques (8 euro/dag)

Ecocheques (200 euro/jaar)

Tweede pensioenpijler

Openbaar vervoer terugbetaling

Hospitalisatieverzekering

Eindejaarspremie

35 verlofdagen

Telewerk mogelijk en glijdende werkuur

Korting via sociale dienst

Résumé du poste

Stad Gent zoekt een controleur voor de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen om werven in Gent te controleren en op te volgen. Je bezoekt werven, bewaakt kwaliteit en veiligheid, en rapporteert de voortgang aan projectleiders en dienstchef.

Je voert administratieve documenten uit zoals ramingen en werfverslagen en beheert dossiers. Een basiskennis Excel is noodzakelijk en je werkt samen met meerdere stadsdiensten voor een geïntegreerde aanpak.

Qualifications

• Een bachelor diploma bouwtechnische opleidingsonderdelen of gelijkwaardig.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een verantwoordelijke bouwtechnische functie.
• Bij aanstelling voldoe je aan dealgemeene voorwaarden.

Responsabilités

• Controle en opvolging van werken door externe aannemers.
• Werfbezoeken uitvoeren en controleren op kwaliteit en conformiteit met aandacht voor veiligheid.
• Rapporteren over voortgang aan projectleiders en dienstchef.
• Opmaak en verwerking van ramingen, werfverslagen en opleveringsdossiers; basiskennis Excel vereist.
• Beheer van klassement en archivering van dossiers.
• Samenwerken met Groendienst en Mobiliteitsbedrijf voor afstemming van werken.
• Signaleer knelpunten en risico's en denk mee aan oplossingen.
• Onderhouden contacten met externe partners en kennisdeling binnen het stadsbestuur.

Connaissances

Controle werken

Veiligheid werf

Rapporteren

Excel-kennis

Projectleider afstemming

Formation

Bachelor diploma bouwtechnische opleiding

Description du poste

Wil jij meebouwen aan veilige, kwalitatieve en goed georganiseerde werven in Gent? Heb je oog voor detail én voor de impact van werken op de stad en haar bewoners? Als controleur bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen sta je midden in de uitvoering van stedelijke infrastructuurprojecten. Jij zorgt ervoor dat werken correct, veilig en volgens planning verlopen, met aandacht voor de Gentenaar. Zo draag je elke dag bij aan een vlot bereikbare en leefbare stad.

Functie-inhoud

• Je staat in voor de controle en opvolging van werken uitgevoerd door externe aannemers. Je bereidt dossiers voor en volgt ze op technisch, administratief en financieel vlak, in nauwe samenwerking met projectleiders en je leidinggevende.
• Je voert regelmatig werfbezoeken uit en controleert de uitvoering van de werken op kwaliteit en conformiteit. Daarbij heb je steeds aandacht voor veiligheid, zowel op de werf als voor passanten en omwonenden.
• Je zorgt voor een correcte en duidelijke rapportering over de voortgang van de werken. Je koppelt gestructureerd terug naar projectleiders en de dienstchef zodat zij steeds over de juiste informatie beschikken.
• Je staat in voor de opmaak en verwerking van administratieve documenten zoals ramingen, werfverslagen, vorderingsstaten en opleveringsdossiers. Een basiskennis Excel is hiervoor noodzakelijk.
• Je beheert het klassement en de archivering van dossiers, zowel intern als extern. Je zorgt ervoor dat alle documenten correct en overzichtelijk worden bijgehouden.
• Je werkt samen met andere stadsdiensten, zoals de Groendienst en het Mobiliteitsbedrijf, om de uitvoering van werken optimaal af te stemmen. Zo draag je bij aan een geïntegreerde aanpak van projecten in de stad.
• Je signaleert knelpunten, behoeften en risico’s binnen de werking en denkt actief mee na over oplossingen. Je houdt daarbij rekening met het principe van minder hinder en streeft naar een veilige en toegankelijke werfomgeving.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en bouwt een relevant netwerk uit. Je stelt jouw expertise ter beschikking van collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het stadsbestuur.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een bachelor diploma met (bouw)technische opleidingsonderdelen of gelijkwaardig.
• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in een verantwoordelijke functie in een (bouw)technische omgeving.
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

Op het moment van aanstelling is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.183 euro (0 jaar ervaring), 3.643 euro (10 jaar ervaring) 4.094 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacatureinen leggeneen wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Dezegebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige of geslaagde kandidaten na het eliminerend computergestuurd deel zijn.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 2, 12 en 15 oktober 2026. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in deselectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Digitale vaardigheden beheersen
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Oplossingsgericht werken
• Organiseren

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud: contacteer Greet Vanlancker – ingenieur Dienst [e-mail] of 0474 74 03 12
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of [e-mail] Of bel ons op09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar [e-mail].

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.