Consultant RH (H/F/X)

Manpower (Belgium); Eigenbrakel; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un consultant en recrutement pour son agence à Braine-l'Alleud. Vous serez responsable du matching entre candidats et clients, de la sélection des candidats, ainsi que du développement commercial de l’agence. Le poste nécessite une bonne gestion du stress et des capacités organisationnelles. Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience en recrutement et sélection des candidats.
• Bonne capacité à écouter et analyser les besoins des clients.
• Intérêt pour le marché de l'emploi et des opportunités.

Responsabilités

• Assurer le Matching entre le candidat et le client/prospect.
• Participer au développement commercial de l'agence.
• Effectuer des visites de fidélisation et/ou de prospection.

Connaissances

Bonne gestion du stress

Créativité

Organisation et bonne gestion des planning

Description du poste

Publiée le 25/09/2025 - Référence : 1542840 - Offre gérée par Le Forem

Nous recherchons un consultant en recrutement pour l'agence du Brabant Wallon, proposé par Manpower. Fiable, flexible et efficace, Manpower est un acteur du travail intérimaire qui accompagne les entreprises dans un environnement en évolution, et propose des missions d’intérim ou des postes fixes dans les secteurs industrie, logistique, administration et fonctions support, horeca et titres-services.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un consultant en recrutement pour l’agence du Brabant Wallon.

Responsabilités et missions

• Assurer le Matching entre le candidat et le client/prospect : écouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect
• Recrutement & sélection des candidats
• Tester les compétences (langues, informatique, connaissances techniques, personnalité, …)
• Présenter les candidats sélectionnés aux différents postes
• Participer au développement commercial de l’agence : présenter spontanément des candidats potentiels aux clients/prospects de la région
• Effectuer des visites de fidélisation et/ou de prospection selon les objectifs déterminés
• Détecter et saisir les opportunités commerciales qui se présentent pour accroître la part de marché de l’agence
• S’informer et s’intéresser au marché de l’emploi de la région
• Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données internes (entreprises et candidats)
• Appliquer et respecter les procédures internes

Lieu(x) de travail

• BRAINE-L\'ALLEUD

Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.

• Bonne gestion du stress
• Créativité
• Organisation et bonne gestion des planning

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