Consultant RH/Consultante RH

MPH; Henegouwen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Consultant RH Senior pour mener une étude organisationnelle dans une centrale électrique à Marchienne-au-Pont. Votre mission inclura l'analyse du fonctionnement des équipes 24/7 et l'identification de solutions visant à améliorer leur bien-être et productivité tout en respectant les contraintes réglementaires. Une expérience dans les secteurs oil & gas ou nucléaire est préférable.

Qualifications

• Expérience dans les secteurs oil & gas, énergie ou nucléaire appréciée.

Responsabilités

• Analyser le fonctionnement actuel des équipes 24/7.
• Identifier des solutions concrètes pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
• Optimiser l’organisation du travail.

Connaissances

Analyse organisationnelle

Connaissance des réglementations

Compétences en gestion du stress

Description du poste

FConsultant RH Senior – Étude Organisationnelle

Lieu : Marchienne-au-Pont, Charleroi, Belgique (mission sur site)

Date de démarrage prévue : 1er décembre 2025

Durée estimée : 3 mois

Contexte de la mission

Une centrale électrique de notre client à Marchienne-au-Pont souhaite vous confier une étude organisationnelle approfondie. L’objectif est d’analyser le fonctionnement actuel des équipes, notamment celles opérant en 24/7, afin d’identifier des pistes d’amélioration réalistes et compatibles avec les contraintes internes et réglementaires.

Objectifs de la mission

• Apporter un regard externe et expert sur l’organisation actuelle
• Identifier des solutions concrètes pour :
• Améliorer le bien-être des collaborateurs (équipes en horaires contraints)
• Maintenir ou renforcer la productivité
• Optimiser l’organisation du travail dans le respect des contraintes RH, budgétaires et réglementaires

Livrables attendus

Diagnostic organisationnel

• Cartographie des équipes et des horaires
• Analyse des charges de travail, absences, heures supplémentaires
• Identification des points de tension (fatigue, stress, formation…)
• Évaluation des impacts sur la productivité et le bien-être

Benchmark / Comparatif

• Recommandations basées sur la réglementation et les meilleures pratiques
• Comparaison avec d’autres centrales ou organisations similaires

Propositions d’amélioration

• Scénarios d’optimisation de l’organisation du travail
• Recommandations sur la gestion des remplacements et des congés
• Pistes pour améliorer l’accès à la formation
• Solutions compatibles avec les contraintes réglementaires

Plan d’action

• Mesures à court, moyen et long terme
• Priorisation selon faisabilité et impact
• Estimation des ressources nécessaires

Livrables formels

• Rapport d’étude complet (PDF ou Word)
• Synthèse exécutive pour la direction
• Présentation PowerPoint pour restitution orale
• Tableaux de suivi (Excel) pour les recommandations et actions

Une expérience dans les secteurs oil & gas , énergie ou nucléaire est préférable.