Consultant HR Payroll - Bruxelles (H/F/X)

Accent; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recrute un HR Payroll Consultant On-Site à Bruxelles. Vous serez responsable du traitement des salaires, de l'optimisation des processus, et devrez travailler avec différents systèmes de ticketing. Le candidat doit avoir un diplôme pertinent et des connaissances en droit social. Ce poste offre un contrat permanent avec des horaires flexibles et des avantages compétitifs incluant une voiture de société et un bonus annuel.

Prestations

Jours de congé supplémentaires

Prime annuelle

Indemnité forfaitaire de frais

Voiture de société

Assurance hospitalisation

Smartphone + abonnement

Qualifications

• Vous avez une expérience avec des programmes de paie.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome.
• Vous savez gérer plusieurs clients.

Responsabilités

• Traiter l'administration des salaires avec précision.
• Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité.
• Être le point de contact pour les RH et employés.

Connaissances

Connaissance appliquée du droit social

Compétences en communication

Orientation client

Autonomie

Formation

Diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie

Outils

Systèmes de ticketing

Outils de paie

Description du poste

Publiée le 05/09/2025 - Référence : 1515631

Services administratifs combinés de bureau

Intérimaire avec option sur durée indéterminée

Poste à pourvoir

Responsabilités et missions

Description de l’emploi

En tant que HR Payroll Consultant On-Site, vous travaillez quotidiennement dans les locaux du client et vous vous positionnez en tant que partenaire du client.

• Traitement correct de l administration des salaires
• Optimisation des processus
• Donner des conseils généraux
• Travailler avec différents systèmes de ticketing
• Vous travaillez de manière autonome et combinez plusieurs clients sur une base mensuelle, en fonction de leurs besoins et de votre emploi du temps.
• Vous êtes également le point de contact pour le personnel des RH et tous les employés de l'entreprise.
• Vous avez de l expérience avec différents programmes de paie et vous vous immergez totalement dans les outils du client

Exigences du poste

• Vous êtes titulaire d un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou avez une expérience équivalente.
• Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une bonne connaissance des outils de paie.
• En tant que touche-à-tout entreprenant, vous êtes orienté vers le client et les solutions.
• Vous avez le sens du contact et de la communication.
• Vous êtes également un joueur d équipe qui prend le temps d échanger et de partager ses connaissances.
• Vous pouvez être déployé de manière flexible en Wallonie et/ou à Bruxelles.

Description de l’entreprise

Avec une trentaine de bureaux et des milliers de collaborateurs, notre client est un leader dans le secteur des ressources humaines. En tant que collaborateur, vous accompagnez et conseillez aussi bien des entreprises que des indépendants en matière de ressources humaines.

Offre

Voici ce que notre client vous offre lorsque vous rejoignez leur équipe :

• un emploi permanent avec la possibilité d'un contrat à durée indéterminée immédiat
• un horaire de travail à temps plein de 40 heures par semaine
• des horaires de travail flexibles : vous commencez à 10h00 au plus tard, vous pouvez prendre une pause déjeuner de min. 30 minutes ou max. 2 heures et vous pouvez arrêter à 15h45 au plus tôt
• jusqu à 35 jours de congés
• vous accumulez un jour de congé supplémentaire par tranche de 5 ans d ancienneté
• Prime annuelle
• Indemnité forfaitaire de frais de 175,50 €
• Voiture de société de catégorie B + carte carburant (pour la Belgique)
• Smartphone + abonnement
• Bonus si objectif atteint à 100% (de 3 138,34 €/an)
• Assurance groupe (avec cotisations)
• Assurance hospitalisation (avec cotisations)
• Fourchette salariale : 3 300 € - 4 200 € brut

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Expériences, langues et qualifications

• Niveau d étude
• Enseignement post-secondaire non-supérieur

Expérience

Niveau d experience

Exigé

Agent administratif / Agente administrative Moins de 2 ans Non

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Conditions du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Intérimaire avec option sur durée indéterminée - - Non

Nom du partenaire de diffusion et référence de l offre du partenaire :