Conseiller/ère prévention Niv II | Awans | CDI (H/F/X)

ADECCO PERSONNEL SERVICES; Grâce-Hollogne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en prévention située à Grâce-Hollogne recherche un conseiller/ère prévention Niveau II pour renforcer sa culture sécurité. Vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité sur les chantiers et de transformer la politique de prévention en actions concrètes. Des opportunités de formation et un package salarial attractif, incluant voiture de société et chèques repas, sont offerts.

Prestations

Voiture de société

Carte carburant

Chèques repas

Ordinateur portable

Smartphone

Opportunités de formation

12 RTT en plus des 20 jours de VA

Qualifications

• Niveau d'étude : Enseignement secondaire (deuxième cycle).
• Pas d'expérience requise pour le poste.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité sur les chantiers et analyser les risques.
• Transforme la politique de prévention en actions concrètes.

Formation

Enseignement secondaire (deuxième cycle)

Description du poste

Conseiller/ère prévention Niv II | Bierset | CDI (H/F/X)

Publiée le 07/10/2025

Construction de bâtiments ; promotion immobilière

Durée indéterminée

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le conseiller en prévention niveau II joue un rôle clé dans le renforcement de la culture sécurité de notre client spécialisé dans les éclairages publics. Il veille à la sécurité sur les chantiers, analyse les risques, et transforme la politique de prévention en actions concrètes sur le terrain.

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement - HSE - industriel

Expériences, langues et qualifications

Niveau d'étude

• Enseignement secondaire (deuxième cycle)

Expérience : Niveau d'expérience exigé

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement - HSE - industriel : Pas d'expérience requise

Condition du poste

Type de Contrat : Durée indéterminée

Régime de travail : Temps plein, Travail de jour

Offre :
Poste stimulant dans une entreprise innovante et en croissance.
Package salarial attractif : voiture de société, carte carburant, chèques repas, ordinateur portable, smartphone.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
12 RTT en plus des 20 jours de VA (en fonction des congés de la construction)
Opportunités de formation et de développement personnel.