N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Brainstorming Liège (Ans) recherche un Conseiller·ère en Logiciels Comptables pour accompagner les utilisateurs des solutions comptables proposées. Vous travaillerez à la croisée de la comptabilité et du conseil, afin de comprendre les besoins clients et de les traduire en actions concrètes dans le logiciel.
Vous rejoindrez une équipe de six personnes, avec un management axé sur l’autonomie et la collaboration, et gérerez le support et l’importation de données pour optimiser les processus
**Vous avez une formation en comptabilité et vous cherchez un rôle qui va au-delà des chiffres ? Et si votre expertise comptable s'ouvrait à de nouvelles dimensions : conseil, technique et contact client ?**
Créée en 1989, Brainstorming accompagne les TPE et PME dans l'amélioration de leur gestion grâce à des solutions informatiques adaptées à leurs besoins.
L'entreprise réunit cinq expertises complémentaires : ERP Business Management, logiciels comptables, Business Intelligence, infrastructure informatique et Cloud Computing.
Avec plus de 30 ans d'expérience et l'un des plus grands pôles d'experts en gestion ERP en Wallonie, Brainstorming accompagne aujourd'hui de nombreux clients dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus.
Pour renforcer notre pôle Finances/Comptabilité, nous recherchons un·e **Conseiller·ère en Logiciels Comptables** pour notre bureau de Liège (Ans).
En tant que **Conseiller·ère en Logiciels Comptables**, vous êtes un véritable partenaire pour les utilisateurs des solutions comptables proposées par Brainstorming.
Vous êtes à la croisée de deux mondes : votre regard de comptable vous aide à comprendre les vrais besoins des clients, que vous traduisez ensuite en solutions concrètes dans leur logiciel.
Vous rejoignez une équipe de 6 personnes au sein du pôle Finances/Comptabilité.
Votre manager, Mickael Lambert (Responsable Pôle Finances & Comptabilité), travaille chez Brainstorming depuis près de 20 ans. Son style de management repose avant tout sur la confiance : il laisse rapidement de l'autonomie à ses collaborateurs, notamment dans l'organisation de leur planning, tout en restant très accessible et à l’écoute.