Conseiller(e) en prévention adjoint (H/F)

Pierret System SA; Transinne; Presencial; EUR 39.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pierret System SA recherche un conseiller en prévention pour assurer le suivi quotidien de la politique de bien-être au travail et agir comme interface terrain du SIPP.

Le poste prévoit des visites d'inspection, l'identification des risques et la vérification de la conformité des équipements, avec un accent sur la formation du personnel. Contrat à durée indéterminée à temps plein, dans une PME familiale en croissance, offrant un environnement dynamique.

Formación

• Bachelier ou équivalent pour le poste.
• Diplôme CP Niveau 2 ou 3 requis.
• Capacité à former et informer les travailleurs.
• Bonne maîtrise d'Excel et Outlook.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilidades

• Suivre l'exécution des actions du PAA et PGP en lien avec la hiérarchie.
• Réaliser des visites d'inspection sur les sites (ateliers, bureaux, chantiers).
• Identifier les situations dangereuses et les non-conformités.
• Vérifier l'application des mesures de prévention et mettre à jour les registres.
• Participer aux enquêtes et proposer des solutions pratiques.

Conocimientos

Bonne communication

Formation des travailleurs

Autonomie élevée

Rigueur et organisation

Educación

Bachelier ou équivalent (orientation sociale ou technique)

Diplôme CP Niveau 2 ou 3

Herramientas

Excel

Outlook

Descripción del empleo

Dans le cadre de notre développement, nous recherchcons un(e) conseiller(e) en prévention.

Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d'Action (PAA), et assurer le suivi quotidien de la politique de bien-être au travail.

Le CP2 agit comme une véritable interface de terrain du SIPP, en veillant à l'application concrète des mesures de prévention.

Mise en oeuvre opérationnelle de la prévention

• Assurer le suivi de l'exécution des actions définies dans le PAA et le PGP, en collaboration avec la ligne hiérarchique.
• Effectuer des visites d'inspection régulières et inopinées sur les lieux de travail (ateliers, bureaux, chantiers).
• Identifier les situations dangereuses, les comportements à risque et les non-conformités.
• Vérifier l’application concrète des mesures de prévention.
• Maintenir à jour les registres et documents légaux (registre des accidents, fiches de sécurité des machines,...).
• Participer à la vérification de la conformité et du bon état des équipements de travail (ET) et des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Analyse des risques et gestion des incidents

• Contribuer aux analyses de risques spécifiques et aux analyses de postes de travail.
• Collecter les données nécessaires aux analyses réalisées par le CP1.
• Participer activement aux enquêtes relatives aux accidents du travail et incidents.
• Recueillir les témoignages et documenter les faits.
• Proposer des solutions pratiques et rapidement applicables aux problèmes de sécurité et d’hygiène identifiés sur le terrain.

Information et formation

• Informer directement les travailleurs sur les règles et consignes de sécurité.
• Animer des toolbox talks, quarts d’heure sécurité et séances d’information.
• Participer à l’onboarding sécurité des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’accueil sécurité des sous-traitants.
• Gérer l’affichage des consignes de sécurité, procédures d’urgence et informations relatives à la prévention.

Support au conseiller en prévention niveau 1

• Préparer les données et statistiques nécessaires aux rapports du CPPT.
• Assurer le relais entre le CP1, la ligne hiérarchique et les travailleurs.
• Assurer, sous la supervision du CP1, le contact avec les organismes externes : service externe de prévention, fournisseurs d’EPI, etc.

Votre profil

• Bachelier (équivalent par expérience), idéalement à orientation sociale ou technique.
• Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2 ou 3 ; (préférence niv. 2 mais aspect terrain et pratique).
• Capacité à travailler au quotidien avec les opérateurs et la ligne hiérarchique.
• Aptitude à expliquer clairement les règles de sécurité et à former les travailleurs.
• Capacité à organiser son travail et à assurer ses missions avec un degré d’autonomie élevé.
• Vigilance et rigueur dans l’identification des situations à risque.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel (bases et développement) et Outlook.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• L'opportunité d’évoluer au sein d’une société familiale en croissance continue et délivrant des produits à haute valeur ajoutée
• Une fonction variée combinant réflexion, analyse, vision à long terme, proximité terrain et réactivité.
• Un package salarial attractif, en adéquation avec vos compétences et votre expérience.
• Une entreprise vraiment familiale, dynamique et en pleine expansion, avec de nombreux projets passionnants à venir !

Construisons ensemble les opportunités de demain.