Conseiller en prévention-Sécurité et Responsable environnement (h/f/x)

Corman SA; Luik; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Corman SA recherche un Conseiller en prévention-Sécurité et Responsable environnement pour assurer l'amélioration continue de la sécurité et la conformité des installations en Belgique.

Vous dépistez les risques, conseillez les directions et animez le système de management. Expérience min. 5 ans et Master requis, poste ouvert à mobilité interne au sein d’un groupe industriel et dynamique.

Qualifications

• Master en ingénierie, sciences de l’environnement, chimie, bio-ingénierie ou domaine équivalent.
• Qualification de conseiller en prévention de niveau II minimum.
• Expérience min. 5 ans en milieu industriel et en environnement, sécurité et prévention.
• Connaissance de la réglementation et des procédures en sécurité et ISO.
• Capacité d’analyse et d’anticipation.
• Rigueur et méthodique.
• Bonne communication et diplomatie.

Responsibilities

• Définir et piloter la politique de prévention et d’environnement.
• Conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs sur sécurité et environnement.
• Participer à la stratégie de prévention et à la politique environnementale.
• Déployer les systèmes de management en prévention sécurité et environnement.
• Préparer et accompagner les inspections et audits.

Skills

Analyse des risques

Anticipation

Communication

Diplomatie

Rigueur

Méthodique

Autonomie

Conformité ISO

Règlementation

Education

Master en ingénierie, sciences de l’environnement, chimie, bio-ingénierie

Job description

La mission principale du Conseiller en prévention-Sécurité et Responsable environnement est d’assurer une amélioration permanente de la sécurité des personnes et des équipements et de veiller au respect des normes et bonnes pratiques de sécurité et environnement.

Il (elle) dépiste et évalue les risques et propose des moyens pour y remédier. Il gère et anticipe les implications des règlementations en matière de sécurité et environnement pour l’entreprise, afin d’assurer l’adéquation entre la démarche sécurité et environnement avec les objectifs de Corman et la stratégie du Groupe, ceci dans une vue à moyen et long terme (Plan Long Terme).

Sa mission est également d’assurer la conformité des installations de production d’énergie et de traitement d’eaux, par rapport à la législation en vigueur, ainsi que l’amélioration des équipements en matière de sécurité et d’environnement.

Les responsabilités attendues sont les suivantes:

Définir et piloter la politique de prévention et d’environnement:

• Conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs sur les questions relatives à la sécurité, au bien-être au travail et à l’environnement.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de prévention et de la politique environnementale de l’entreprise.
• Développer une culture de prévention, de sécurité et de responsabilité environnementale.
• Définir les plans d’actions annuels et assurer leur suivi.

Assurer la conformité légale et réglementaire:

• Veiller au respect de la législation relative au bien-être au travail et à la protection de l’environnement.
• Assurer une veille réglementaire et évaluer les impacts des évolutions législatives.
• Garantir le respect des conditions des permis d’environnement.
• Préparer et accompagner les inspections des autorités compétentes ainsi que les audits internes et externes.

Identifier et maîtriser les risques :

• Réaliser les analyses de risques liées à la sécurité, à la santé et à l’environnement.
• Proposer et suivre les mesures de prévention adaptées.
• Participer à la conception et à l’amélioration des postes de travail, des équipements et des processus.
• Évaluer les impacts environnementaux des activités, installations et projets.
• Développer des actions visant à réduire les nuisances, les rejets et les consommations de ressources.

Animer le système de management :

• Déployer et maintenir les systèmes de management en matière de prévention sécurité et d’environnement.
• Élaborer et actualiser les procédures, instructions et outils de gestion.
• Définir les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction et du Groupe
• Participer aux démarches de certification et d’amélioration continue.

Gérer les incidents, accidents et situations d’urgence

• Analyser les accidents du travail, incidents et quasi-accidents.
• Identifier les causes et assurer le suivi des actions correctives.
• Coordonner les investigations relatives aux événements ayant un impact sur l’environnement.
• Élaborer et tester les plans d’urgence et de gestion de crise.

Assurer le secrétariat et l’animation des instances de concertation

• Préparer les dossiers relevant de ses domaines de compétence.
• Participer aux réunions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
• Assurer le suivi des avis, recommandations et plans d’actions.
• Collaborer avec le Service Externe de Prévention et de Protection au Travail ainsi qu’avec les autorités compétentes.

Sensibiliser et accompagner les collaborateurs

• Concevoir et animer des actions d’information et de formation.
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l’environnement.
• Développer la sensibilisation aux risques professionnels et aux enjeux environnementaux.
• Favoriser l’implication de l’ensemble des collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.

Rattachement hiérarchique

Industriel-Sécurité

• Vous êtes titulaire d’un Master en ingénierie, sciences de l’environnement, chimie, bio-ingénierie ou domaine équivalent
• Vous avez une qualification de conseiller en prévention de niveau II minimum
• Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en milieu industriel et en environnement, sécurité, prévention et gestion des risques industriels
• Vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures en matière de sécurité au travail ainsi que des normes ISO
• Vous avez une capacité d’analyse et d’anticipation
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous avez une bonne communication et savez faire preuve de diplomatie
• Vous faites preuve d’exemplarité et êtes orienté solutions
• Une société leader dans son domaine d’activité constamment en croissance et intégrée au sein d’un groupe international renommé ouvert au changement dans une démarche RSE
• Une culture Groupe à caractère familial avec des valeurs d’équité, de respect et de tolérance
• Une fonction riche en termes d’autonomie d’initiative et de décision ainsi qu’une participation aux projets transversaux
• Un encadrement de qualité avec rémunération et avantages extra-légaux appréciables
• Un cadre agréable dans un environnement verdoyant
• La fonction est aussi ouverte aux personnes avec handicap