Conseil juridique

Coverseal; Henegouwen; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans les couvertures de sécurité recrute un(e) Coordinateur(trice) Juridique pour garantir la conformité de ses activités commerciales. Le candidat idéal doit avoir un master en droit, 5 ans d'expérience, et une bonne maîtrise du droit commercial belge et européen. Cette position se situe à Strépy-Bracquegnies. Un contrat CDI avec des conditions de travail flexibles est offert.

Prestations

Chèque repas de 8€

Treizième mois

Assurance groupe hospitalisation DKV Corporate

Ordinateur portable et GSM

Véhicule et carte carburant

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en entreprise ou cabinet.
• Maîtrise du droit commercial belge/européen.
• Bonne connaissance du droit social belge et français.
• Anglais professionnel (B2 minimum).

Responsabilités

• Assurer un rôle de soutien juridique stratégique.
• Rédiger, relire et valider les contrats commerciaux.
• Conseiller le département RH sur les questions juridiques sensibles.
• Participer à la gestion des précontentieux.

Connaissances

Discrétion

Organisation

Proactivité

Assertivité

Diplomatie

Formation

Master en Droit

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Teams

Description du poste

Coordinateur(trice) juridique – Affaires Commerciales & Sociales (H/F/X)

Coverseal est une société belge en pleine expansion internationale dans 20 pays dont les Etats-Unis. Elle est spécialisée dans le développement, la fabrication, l’installation et l’entretien de couvertures de sécurité pour piscines.

Dans le cadre de l’expansion de notre département Finance/Juridique, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Juridique pour renforcer la conformité et la sécurité juridique de nos activités commerciales et sociales.

Responsabilité :

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous assurez un rôle de soutien juridique stratégique et opérationnel, avec un accent marqué en droit commercial belge et européen, tout en apportant une expertise transversale en droit social belge et français.

Rôle et Tâches :

Volet Commercial (prioritaire – Europe) :

• Rédiger, relire et valider les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires) en FR & EN.
• Contribuer à la conformité des documents commerciaux : clauses RGPD, obligations légales, responsabilités.
• Mettre à jour les conditions générales de vente et d’achat.
• Assurer la veille juridique commerciale (législation, jurisprudence).
• Assurer le suivi des échéances contractuelles (renouvellement, résiliation, audits des obligations).
• Participer à la gestion des précontentieux et contentieux commerciaux (rédaction de courriers, mises en demeure, coordination avec avocats).
• Echanger régulièrement avec les équipes techniques et commerciales pour comprendre le contexte opérationnel des dossiers et identifier les sources potentielles de conflit ou de non-conformité.
• Organiser l’archivage structuré et organisé de la documentation juridique.
• Assurer le suivi administratif et juridique des brevets déposés par la société (validité, renouvellements, coordination avec les conseils en propriété intellectuelle).

Volet Social :

• Conseiller le département RH sur les questions juridiques sensibles.
• Préparer les dossiers en cas de litiges sociaux (en lien avec nos avocats).
• Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des documents internes ayant une portée juridique (protocoles d’accord, politiques internes, RGPD, charte éthique).
• Participer à la structuration d’instances représentatives internes (ex futur CE).
• …

Formation et Expérience :

• Master en Droit (privé, social, des affaires) ou équivalent.
• 5 ans minimum d’expérience (en entreprise ou cabinet).
• Maîtrise impérative du droit commercial belge/européen.
• Bonne connaissance du droit social belge et français.
• Anglais professionnel (B2 min). Le néerlandais est un atout.
• Excellente rédaction juridique et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Compétences requises :

• Discrétion et confidentialité absolues.
• Organisation, rigueur et priorisation des urgences.
• Proactivité et orientation solutions.
• Assertivité, diplomatie et réel esprit d’équipe.

Lieu de Travail :

Notre usine de Strépy-Bracquegnies.

Horaire et condition de travail :

• Contrat CDI
• 40h/sem – Télétravail - 12RTT annuels
• Rémunération en fonction des compétences et de l’expérience
• Chèque repas 8€
• Treizième mois
• Assurance groupe hospitalisation DKV Corporate
• Ordinateur portable, GSM.
• Véhicule et carte carburant