Comptable AP - FR/NL

Select Human Resources n.v; Zaventem; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction, située à Woluwe, recherche un Comptable AP H/F. Vous serez responsable de la gestion des comptes fournisseurs, de l'enregistrement des factures d'achat, et des relances. Un bon niveau en néerlandais et en français est requis. Ce poste offre un salaire attrayant et divers avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail dynamique et créatif.

Prestations

Pack salarial attrayant

Avantages de mobilité flexibles

Assurance hospitalisation

Programme de conciliation travail-vie privée

Programmes de formation

Qualifications

• Diplôme à orientation finance ou comptabilité requis.
• Connaissance du secteur de la construction appréciée.
• Intérêt pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer uniquement les comptes fournisseurs.
• Enregistrer les factures d'achat.
• Effectuer des relances fournisseurs.

Connaissances

Bon niveau en néerlandais

Bon niveau en français

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme à orientation finance / comptabilité

Description du poste

Overview

Functieomschrijving Pour notre client, situé à Woluwe et actif dans le secteur de la construction, nous recherchons un Comptable AP H/F.

Responsibilities

• Votre rôle concerne uniquement les Accounts payable.
• Gestion des relances fournisseurs
• Enregistrer les factures d'achat

Qualifications

• Vous possédez un diplôme à orientation finance / comptabilité.
• Vous avez un bon niveau en néerlandais et en français. La connaissance de l'anglais est un plus.
• Vous avez un intérêt pour le secteur de la construction.
• Vous aimez travailler en équipe.

Organisation et département

Notre client est un groupe belge de premier plan actif dans les secteurs de la construction, du développement immobilier et des concessions.

Aanbod / Benefits

• Un paquet salarial attrayant incluant un salaire conforme au marché et une gamme d’avantages sociaux tels que des avantages de mobilité flexibles, une pension extra-légale, une assurance hospitalisation, un programme de conciliation travail-vie privée (télétravail, garde d’enfants, horaires flexibles, travail mobile), une gestion de la santé (sport, bilan de santé,...).
• Des programmes de formation qui vous permettront non seulement d’apprendre et de vous perfectionner, mais aussi de vous donner la possibilité d'élargir votre horizon de carrière.
• Un environnement de travail dynamique, créatif et sûr avec des collaborateurs qui soutiennent vos efforts (idées, projets, objectifs, ambitions).
• La possibilité de travailler sur des projets complexes aussi bien sur notre marché local qu’international, ainsi que dans nos différentes filiales du groupe.