Comptable 2 jours Télétravail

Austin Bright Belgium; Luik; Hybrid; EUR 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire brut à partir de 3300 €

25 jours de congés annuels

2 jours de télétravail par semaine

Formations et évolutions

Job summary

La fiduciaire d’Herve recherche un collaborateur expérimenté pour prendre progressivement les rênes d’un portefeuille d’environ 30 dossiers, majoritairement ISOC, et devenir l’interlocuteur de confiance des clients.

Vous resterez proche de l’opérationnel et développerez votre autonomie et votre sens du conseil. CDI, salaire à partir de 3300 €, télétravail partiel et formations prévues.

Qualifications

• Bachelier en comptabilité exigé.
• Au moins 8 ans d’expérience en fiduciaire en Belgique.
• Bonne maîtrise des bases comptables et fiscales.

Responsibilities

• Prendre progressivement les rênes d’un portefeuille d’environ 30 dossiers (ISOC).
• Encoder les achats et les opérations financières; contribuer aux bilans et aux clôtures.
• Participer aux déclarations fiscales et au suivi de la TVA; échanger avec les clients et les accompagner dans leurs démarches.

Skills

Communication fluide

Esprit d'équipe

Relation client

Education

Bachelier en comptabilité

Job description

Du côté de Herve, une fiduciaire d'une cinquantaine de collaborateurs accompagne des PME aux activités variées, partout en Wallonie. Son terrain de jeu favori ? L'ISOC, qui représente environ 80 % des dossiers, avec une touche d'IPP pour varier les plaisirs.

Dans cette structure en pleine évolution, la croissance ne se mesure pas uniquement au nombre de clients, mais aussi aux compétences qui se développent en interne. Ici, on partage les connaissances, on prend le temps de progresser et on évite de confondre investissement professionnel et soirées à rallonge. Oui, c'est possible !

Votre rôle : des dossiers à suivre, des clients à conseiller

Votre mission ? Prendre progressivement les rênes d'un portefeuille d'environ 30 dossiers, majoritairement ISOC, et devenir un interlocuteur de confiance pour vos clients. Vous gardez un pied dans l'opérationnel tout en développant votre autonomie et votre sens du conseil.

Au programme :

• Encoder les achats et les opérations financières.
• Préparer les bilans et contribuer aux clôtures comptables.
• Participer aux déclarations fiscales et assurer le suivi de la TVA.
• Échanger avec les clients, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches.

En bref, vous ne faites pas que parler aux chiffres : vous aidez aussi vos clients à comprendre ce qu'ils racontent. Et ça, c'est une autre paire de manches !

Votre profil : des compétences solides, un esprit collectif

Vous avez un bachelier en comptabilité et au moins 8 ans d'expérience en fiduciaire en Belgique, hors stage ? Vous connaissez déjà les réalités du métier et souhaitez franchir une nouvelle étape sans devoir tout réapprendre depuis le début.

Ce qui fera la différence :

• Une très bonne maîtrise des bases comptables et fiscales, avec une affinité pour l'ISOC.
• Une communication fluide et le goût du contact client.
• L'envie de partager vos connaissances et d'apprendre de celles des autres.
• Un véritable esprit d'équipe, parce que demander un coup de main est parfois la meilleure preuve d'expertise.

Le collègue idéal n'est donc pas celui qui garde jalousement ses astuces, mais celui qui contribue à faire progresser toute l'équipe. Si le partage vous vient naturellement, vous devriez vous sentir à votre place !

L'offre : évoluer sérieusement, sans se prendre trop au sérieux

Vous rejoignez une équipe qui mise sur la stabilité, la formation et les perspectives à long terme, dans le cadre d'un CDI. La progression interne est une réalité : le bras droit actuel a lui-même commencé comme comptable junior. Autrement dit, votre prochain poste ne se limite pas forcément à celui pour lequel vous postulez aujourd'hui.

Le package comprend :

• Un salaire brut à partir de 3300 €, selon votre expérience et vos compétences.
• 25 jours de congés annuels pour profiter aussi de la vie en dehors des bilans.
• Des horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.
• Des formations régulières et de réelles possibilités d'évolution.
• Une organisation qui évite les heures supplémentaires imposées.

Et pour entretenir l'esprit d'équipe, des repas entre collègues viennent parfois compléter les échanges du bureau. Parce qu'une bonne collaboration, ça se construit aussi autour d'une table... sans devoir clôturer les comptes avant le dessert !