Compensation & Benefits Advisor

Sustainability controller; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationale organisatie in West-Vlaanderen zoekt een ervaren Payroll & Benefits Manager om een modern en transparant beleid uit te bouwen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het beleid, het analyseren van marktgegevens en coachen van een team. Je werkt vanuit het hoofdkantoor, met frequente bezoekjes aan andere sites in België. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief 33 verlofdagen en een bedrijfswagen.

Prestations

33 vrij te kiezen verlofdagen

Bedrijfswagen met laadpas & laadpaal

Maaltijdcheques van €8

Ecocheques ter waarde van €250

Tot 2 dagen thuiswerk per week

Deelname aan aandelenplan

Uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering

Toegang tot opleidings- en groeimogelijkheden

Qualifications

• Minstens 4 jaar ervaring in Compensation & Benefits.
• Kennis van payrollprocessen voor arbeiders en bedienden.
• Ervaring binnen een internationale context.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van payroll & benefits-beleid.
• Analyseren van marktgegevens en uitvoeren van benchmarks.
• Coachen en begeleiden van een team van 7 payrollmedewerkers.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Leiderschap

Coaching vaardigheden

Formation

Bachelor- of masterdiploma in economische, financiële of juridische richting

Outils

HR IT-systemen

Description du poste

Ben jij een analytische en mensgerichte professional die graag impact maakt binnen HR? Als Payroll & Benefits Manager neem jij een sleutelrol op in het uitbouwen van een modern, transparant en toekomstgericht beleid. Je combineert cijfermatig inzicht met leiderschap en krijgt de kans om echt mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

jouw taken

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van een sterk Payroll & Benefits-beleid. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders en begeleid je een ervaren team.

• Je rolt het compensation & benefits-beleid uit en vertaalt dit naar duidelijke processen voor alle vestigingen van de onderneming
• Je analyseert marktgegevens en voert benchmarks en simulaties uit om het beleid te onderbouwen
• Je bent trekker van onze HR IT-systemen en zorgt voor hun verdere ontwikkeling en implementatie
• Je ondersteunt het management tijdens vakbondsonderhandelingen met cijfermatige analyses
• Je coacht en inspireert een team van 7 payrollmedewerkers in hun dagelijkse werking en professionele groei
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor, maar bezoekt regelmatig ook andere sites binnen België
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en maakt deel uit van het nationale HR-team

Wie zoeken we?

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting
• Minstens 4 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een complexe, multi-site omgeving
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar beleidsaanbevelingen
• Kennis van HR IT-systemen en payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden
• Vermogen om sociaaljuridische vraagstukken te adviseren op een pragmatische en oplossingsgerichte manier
• Leiderschap en coachende vaardigheden om een team te inspireren en te laten groeien
• Ervaring binnen een internationale context
• Kennis van actuele markttrends en innovatieve C&B-oplossingen
• Ervaring met change management en projectmatig werken

aanbod

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een internationale, stabiele en toch familiale organisatie waar jouw expertise echt het verschil maakt. Naast de kans om je rol verder te ontwikkelen en zelf richting te geven aan je carrière, mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:

• 33 vrij te kiezen verlofdagen, waardoor je een gezonde werk-privébalans behoudt
• Een bedrijfswagen met laadpas & laadpaal voor optimaal comfort
• Maaltijdcheques van € 8 en ecocheques ter waarde van €250
• Tot 2 dagen thuiswerk per week
• Deelname aan een aandelenplan om mee te bouwen aan de toekomst
• Uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering
• Toegang tot opleidings- en groeimogelijkheden om jouw carrière verder te versterken

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!