Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Community & Communication Manager

Jobloom

Luik

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Community & Communication Manager pour animer les réseaux sociaux et créer des contenus engageants. Vous bénéficierez d'une équipe dynamique et d'un environnement de travail flexible, idéal pour les passionnés de communication et d'indépendance. Rejoignez-nous pour mettre en valeur notre communauté d'entrepreneurs en Belgique.

Prestations

Formation continue jusqu'à 500€
Espaces dédiés au sport et à la convivialité
Assurance santé avec Alan
Chèques-repas

Qualifications

  • Minimum 2 ans d’expérience en communication digitale ou community management.
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube).
  • Capacité à vulgariser des sujets complexes en contenu attractif.

Responsabilités

  • Gestion et animation des réseaux sociaux.
  • Création de contenus engageants et pertinents.
  • Analyse des performances des campagnes de communication.

Connaissances

Communication digitale
Community management
Marketing de contenu
Compétences en rédaction
Création visuelle

Outils

Canva
Adobe XD
Photoshop
Illustrator
Description du poste
Overview

Construisez la marque que les indépendants adorent. L’application tout-en-un pour les indépendants qui facilite la création d’entreprise, la comptabilité et les impôts. Une entreprise liégeoise en pleine croissance. Plus de 3.500 indépendants déjà conquis en Belgique. Une équipe de +50 billies, des aventuriers prêts à relever de grands défis.

Votre mission

En tant que Community & Communication Manager, vous serez la voix de BILLY auprès des indépendants. Vous aurez l\'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre passion pour la communication et les indépendants sera mise à profit.

Vos responsabilités
  • Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Création de contenus engageants (articles, posts, vidéos, stories, visuels, interviews clients).
  • Gestion de la communauté : répondre aux commentaires, messages privés, créer des discussions, animer le dialogue avec nos utilisateurs.
  • Veille et tendances : identifier les sujets pertinents pour les indépendants (comptabilité, fiscalité, entrepreneuriat, lifestyle) et les transformer en contenus accessibles et percutants.
  • Email marketing & newsletters : rédiger et concevoir des campagnes engageantes.
  • Brand content & storytelling : mettre en valeur nos utilisateurs, notre équipe et nos réussites.
  • Collaboration avec l’équipe pour coordonner les actions de communication et amplifier l’impact des campagnes.
  • Analyse des performances des campagnes et propositions d’optimisation.
  • Organisation et couverture d’événements (webinaires, workshops, rencontres avec les indépendants).
Profil recherché
  • Minimum 2 ans d’expérience en communication digitale, community management, marketing de contenu ou journalisme.
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube).
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et néerlandais un plus).
  • Intérêt marqué pour le monde des indépendants (professions libérales et consultances).
  • Capacité à vulgariser des sujets complexes (comptabilité, fiscalité) en contenu simple et attractif.
  • Créatif(ve), organisé(e), autonome, force de proposition.
  • Maîtrise des outils de création visuelle : Canva, Adobe XD/Photoshop/Illustrator, outils vidéo.
  • Aisance relationnelle avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, agences, médias).
Ce que BILLY vous offre
  • Une équipe jeune, brillante et super sympa
  • Jusqu’à 500€ de formation personnelle et des formations d’équipe continue
  • Des locaux dans lesquels il fait bon vivre, avec des espaces dédiés au sport, repos et convivialité
  • Une organisation où les liens sont basés sur la confiance et non la hiérarchie : aucun horaire, aucun jour de congé forcé, télétravail, des responsabilités, de la transparence
  • Des chèques-repas, une assurance santé avec Alan, des fruits et cafés artisanaux à volonté
Notre processus de recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement rapide, transparent et axé sur l’humain. Voici les étapes :

  • Entretien téléphonique initial: Premier échange pour mieux cerner vos attentes et notre vision.
  • Entretien avec notre Responsable RH: Discussions centrées sur vos valeurs et votre intégration potentielle.
  • Entretien avec un membre de l’équipe: Un échange où vous pourrez poser toutes vos questions en toute transparence.
  • Retour rapide: Si vous êtes notre futur(e) conseiller(ère), nous vous faisons une offre rapidement pour une intégration sans attente.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.