Commercial Bilingue FR-NL — Développement & Recrutement

JUBIL RESSOURCES HUMAINES BELGIQUE - JUBIL RESSOURCES HUMAINES BELGIQUE; Belgique; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein (40h)

RTT

Chèques-repas

Écochèques

Voiture de société

Portefeuille clients et développement

Soutien développement RH

Job summary

JUBIL RESSOURCES HUMAINES BELGIQUE est à Bruxelles et recherche un commercial bilingue français–néerlandais pour développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région bruxelloise. Le poste implique la prospection, la gestion du recrutement et le suivi des travailleurs en mission.

Profil recherché: dynamique, autonome, orienté résultats, expérience min. 2 ans, maîtrise du FR et NL, et permis B. CDI à temps plein avec avantages et véhicule de société.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans l’intérim et/ou le recrutement.
• Bonne connaissance du marché bruxellois.
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais (à l’oral et à l’écrit).
• Sens commercial prononcé et capacité à prospecter et fidéliser les clients.
• Organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions en intérim, recrutement et gestion du personnel.
• Prospecter activement de nouvelles entreprises et étendre le réseau.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement (rédaction d’offres, sourcing, entretiens, sélection, présentation des candidats).
• Assurer le suivi des travailleurs en mission et la qualité de l’accompagnement.
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité (contrats, dossiers, prestations, documents sociaux).

Skills

Français courant

Néerlandais courant

Prospection commerciale

Négociation

Fidélisation client

Organisation

Gestion multi-dossiers

Permis B

Job description

JUBIL RESSOURCES HUMAINES BELGIQUE est à Bruxelles et recherche un commercial bilingue français–néerlandais pour développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région bruxelloise. Le poste implique la prospection, la gestion du recrutement et le suivi des travailleurs en mission.

Profil recherché: dynamique, autonome, orienté résultats, expérience min. 2 ans, maîtrise du FR et NL, et permis B. CDI à temps plein avec avantages et véhicule de société.