Collaborateur en planification d'urgence pour les Services Fédéraux du Gouverneur de la provinc[...]

Werkenvoor.be; Marche-en-Famenne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public dynamique recherche un Collaborateur au Service Planification d’urgence pour rejoindre une équipe dédiée à la sécurité et à la gestion des crises. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des informations pour élaborer des plans d'urgence, tout en collaborant avec divers experts et autorités. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs et de participer à des formations et exercices pratiques. Si vous êtes passionné par la sécurité publique et que vous souhaitez faire une différence, cette mission temporaire pourrait être votre prochaine étape professionnelle.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans la gestion de projets.
• Compétences en communication et en analyse de données.

Responsabilités

• Collecte et analyse des informations pour les plans d'urgence.
• Coordination avec des experts en gestion de crise.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de données

Communication

Orientation résultats

Agilité

Formation

Diplôme universitaire

Outils

Paragon

Be-Alert

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Cette offre est ouverte aux agents de niveau A et B.

En tant que Collaborateur au Service Planification d’urgence, vous serez amené à travailler sur les projets suivants :

1. Assurer la collecte et l’analyse des informations pertinentes pour la rédaction et l’actualisation des plans d’urgence (plan général, plan particulier, plan d’intervention) ;
2. Collaborer avec un réseau d'experts en planification d'urgence et gestion de crise, prendre contact avec les ressources, les services de secours, les autorités ;
3. Utiliser des outils de planification d’urgence et de gestion de crise (Paragon, Be-Alert) ;
4. Suivre divers dossiers relatifs à la coordination des secours ou à la sécurité civile ;
5. Communiquer régulièrement avec la Cellule de sécurité provinciale et les partenaires pour leur permettre d’exercer leurs missions, en apportant une réponse immédiate ou en organisant des concertations ;
6. Contribuer à l’acquisition et la gestion de la connaissance terrain pour développer une expertise ;
7. Participer à la mise en place d’exercices ou formations pour appliquer les plans d’urgence ;
8. Organiser et coordonner réunions et séances d’information pour élaborer ces missions ;
9. Participer à la gestion des situations d’urgence au centre de crise provincial avec le comité de coordination du Gouverneur ;
10. Participer à la cellule de coordination des grands événements ;
11. Assurer une tutelle spécifique sur les Zones de Police locale et la Zone de Secours ;
12. Appliquer la législation sur les armes ;
13. Gérer l’agrément et la formation des gardes champêtres particuliers.

Le SPF Intérieur couvre des domaines tels que la sécurité, la gestion des crises, la prévention des incendies et cambriolages, la gestion du Registre national, l’organisation et les élections, la délivrance des cartes d’identité, la gestion des flux migratoires, etc.

Votre sécurité, notre métier. Nous œuvrons à créer une société sûre où les citoyens prennent des initiatives et se rapprochent. Sur le terrain, nous favorisons une culture organisationnelle ouverte, permettant à chacun de penser, décider et participer.

Le SPF compte plus de 5000 collaborateurs répartis dans six directions générales, ainsi que dans des services indépendants, tous dédiés à la sécurité et la prévention.

Cette offre est ouverte aux agents de niveau A et B ayant l’expérience requise.

Expérience requise :

Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets d’au moins 1 an, couvrant au moins 3 des tâches suivantes :

• Gestion de projets/dossiers et proposition de décisions ;
• Contact avec des clients internes ou externes ;
• Rédaction de notes et présentations ;
• Organisation de réunions de coordination ou de concertation ;
• Représentation du service/direction dans des réunions ou devant des autorités ;
• Analyse de la matière liée aux projets ;
• Rédaction ou mise à jour de plans d’urgence.

Compétences génériques :

• Orientation résultats ;
• Orientation client ;
• Agilité.

Atouts :

• Connaissance des institutions, acteurs et législation liés aux compétences fédérales du Gouverneur, notamment celles du SPF Intérieur ;
• Expertise dans un risque spécifique (mobilité, énergie, environnement, etc.) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Disponibilité en dehors des heures si nécessaire ;
• Permis de conduire B ;
• Maîtrise d’une seconde langue nationale ;
• Capacité à se déplacer rapidement en cas d’urgence.

Contrat : convention de mise à disposition Talent Exchange, permettant de conserver votre niveau et package salarial lors des missions.

Procédure :

• Analyse des compétences, motivation et expérience via CV et lettre de motivation, en argumentant votre adéquation avec la description de fonction ;
• Entretien d’environ 1 heure pour discuter profil, compétences, motivation et intérêt ;

Nous ne répondrons pas aux candidatures hors conditions, notamment celles provenant de personnes ne faisant pas partie d’une organisation publique.

Attention : cette offre est une mission Talent Exchange, temporaire et réservée aux fonctionnaires en CDI ou statutaires des organismes participants.

Postulez en envoyant une lettre de motivation et un CV récent à frédé[e-mail], en mentionnant la référence « Collaborateur en planification d'urgence et gestion de crise - Luxembourg ».

Informations supplémentaires :

Les organisations du réseau Talent Exchange encouragent la diversité, valorisant les talents indépendamment des origines, genre, âge, handicap, convictions, etc.