Chef(fe) de Projets SAP - Industrie

L.E.A.SE. S.A.; Luik; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

La société L.E.A.SE. S.A. recherche un Chef de Projets SAP pour piloter des projets de transformation organisationnelle et le déploiement de nouveaux processus et outils dans un contexte industriel.

Le poste est orienté terrain et conduite du changement: vous ferez le lien entre les équipes opérationnelles, les métiers et les projets pour assurer l’adoption concrète des nouveaux modes de fonctionnement.

Une expérience robuste en ERP et 10 ans en environnement industriel sont requis.

Qualifications

• 10+ années d’expérience en environnement industriel/production.
• Expérience concrète dans des projets de transformation organisationnelle et ERP.
• Bonne compréhension des processus supply chain, production et opérations industrielles.
• Capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans des environnements transversaux.
• Profil structuré et orienté solutions, capable de fédérer sans lien hiérarchique direct.

Responsabilités

• Accompagner des projets de transformation et d’intégration ERP.
• Piloter les actions de change management (communication, formation, analyse d’impact, adoption).
• Participer aux ateliers métiers, analyses Fit/Gap et définition des processus cibles.
• Coordonner les phases de tests, préparation des données et déploiement opérationnel.
• Accompagner les équipes terrain et managers durant les phases de transition.
• Identifier les risques organisationnels et faciliter la résolution des blocages.
• Suivre les KPIs d’adoption et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Connaissances

Transformation organisationnelle etERP

Gestion du changement

Coordination transverse

Processus supply chain

Formation

Master ingénieur, supply chain, gestion ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets SAP pour accompagner des projets de transformation organisationnelle et de déploiement de nouveaux processus / outils dans un contexte industriel.

Le poste est orienté terrain et conduite du changement : il s’agit de faire le lien entre les équipes opérationnelles, les métiers et les projets de transformation afin d’assurer l’adoption concrète des nouveaux modes de fonctionnement.

Vos missions

• Accompagner des projets de transformation et d’intégration ERP
• Structurer et piloter les actions de change management (communication, formation, analyse d’impact, adoption)
• Participer aux ateliers métiers, analyses Fit/Gap et définition des processus cibles
• Coordonner les phases de tests, préparation des données et déploiement opérationnel
• Accompagner les équipes terrain et managers durant les phases de transition
• Identifier les risques organisationnels et faciliter la résolution des blocages
• Suivre les KPIs d’adoption et contribuer à l’amélioration continue des processus

Vos compétences

• Master ingénieur, supply chain, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel / production
• Expérience concrète dans des projets de transformation organisationnelle et ERP
• Bonne compréhension des processus supply chain, production ou opérations industrielles
• Capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans des environnements transversaux
• Profil structuré, orienté solutions, avec une forte capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct