Chef de Vignoble & Équipe – Pilotage & Qualité (56ha)

Peps Interim; Henegouwen; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre de travail agréable

Autonomie

Poste à long terme

Job summary

Peps Interim recherche un Responsable viticulture/Chef de culture pour piloter un vignoble de 56 hectares près de Mons. Vous encadrerez les équipes et optimiserez les pratiques viticoles tout en veillant à la qualité des raisins et à l'efficacité des opérations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, la cave et les autres domaines, proposant des améliorations concrètes et assurant un cadre de travail agréable et une longue collaboration au sein d'une société familiale

Qualifications

• Formation ou expérience solide en viticulture.
• Expérience préalable en encadrement d'équipe.
• Connaissance des réalités du travail de la vigne.

Responsibilities

• Organiser et planifier les travaux de la vigne au fil des saisons.
• Encadrer et faire progresser les équipes permanentes et saisonnières.
• Définir les priorités de terrain et veiller à leur bonne exécution.
• Suivre l'état sanitaire des vignes, leur développement et leur potentiel.
• Piloter l'utilisation et l'entretien du matériel, notamment des enjambeurs.
• Contribuer à la préparation et au bon déroulement des vendanges.
• Suivre les coûts et les moyens nécessaires à la conduite du vignoble.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, la cave et les autres équipes du domaine.
• Proposer des améliorations concrètes pour renforcer la qualité, l'efficacité et la durabilité de nos pratiques.

Skills

Viticulture

Leadership d'équipe

Planification

Gestion des coûts

Education

Formation en viticulture

Job description

Peps Interim recherche un Responsable viticulture/Chef de culture pour piloter un vignoble de 56 hectares près de Mons. Vous encadrerez les équipes et optimiserez les pratiques viticoles tout en veillant à la qualité des raisins et à l'efficacité des opérations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, la cave et les autres domaines, proposant des améliorations concrètes et assurant un cadre de travail agréable et une longue collaboration au sein d'une société familiale