Chef de Projet Transformation & Performance Opérationnelle

Select HR; Herstal; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fort impact

Projets variés

Rôle transversal

Interventions avec opérations

Résumé du poste

Select HR recherche un Chef de Projet Transformation & Performance pour piloter des projets d'amélioration transverses et accompagner l'excellence opérationnelle au sein d'un groupe industriel international. Vous analysez les processus, fédérez les équipes et suivez les indicateurs de performance, avec une forte appétence Lean/Six Sigma et une capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.

Le poste offre une fonction à fort impact et des interactions nombreuses avec les opérations et

Qualifications

• Vous disposez d'une expérience en gestion de projet, amélioration continue ou excellence opérationnelle.
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement industriel ou de production.
• Vous maîtrisez les principes Lean, Six Sigma, Kaizen ou des méthodologies équivalentes.
• Vous possédez une forte capacité d'analyse et une approche orientée solutions.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique direct.
• Vous communiquez aisément en français et possédez un niveau opérationnel en anglais.

Responsabilités

• Analyser, challenger et améliorer les façons de travailler dans les différents départements.
• Coordonner différents intervenants pour transformer une idée en résultats mesurables.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion de projet

Amélioration continue

Lean

Six Sigma

Kaizen

Analyse

Influence sans hiérarchie

Communication

Description du poste

Select HR recherche un Chef de Projet Transformation & Performance pour piloter des projets d'amélioration transverses et accompagner l'excellence opérationnelle au sein d'un groupe industriel international. Vous analysez les processus, fédérez les équipes et suivez les indicateurs de performance, avec une forte appétence Lean/Six Sigma et une capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.

Le poste offre une fonction à fort impact et des interactions nombreuses avec les opérations et