Chef d’équipe/Cheffe d’équipe

Le Rucher; Leuze-en-Hainaut; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat d'un an

Poste en CDI si évolue

Salaire CP 327.03 + avantages

Formations professionnelles

Job summary

Le Rucher, acteur du conditionnement et des dispositifs médicaux, recherche un Responsable d’équipe pour piloter une ligne de production. Vous organiserez les flux, répartirez les postes et veillerez au respect des priorités et du planning.

Vous aurez à former les opérateurs, suivre les indicateurs SQCDP et garantir la qualité et la sécurité sur le site, tout en développant les compétences des équipes et en favorisant l’amélioration continue.

Qualifications

• Faire preuve de leadership avec minimum 2 ans en management.
• Expérience significative en production et ses exigences.
• Être orienté solution et amélioration continue.
• Pédagogie, écoute, patience, réactivité.
• Esprit d’équipe, autonomie et gestion du stress.
• Expérience dans des entreprises à finalité sociale est un atout.
• Flexibilité horaires journée/matin/après-midi.

Responsibilities

• Organiser et répartir les lignes de production.
• Piloter l’activité via les indicateurs SQCDP.
• Former les travailleurs et suivre le plan de formation.
• Garantir la qualité et la rentabilité du travail.
• Veiller au respect du planning et éviter les arrêts.
• Organiser des rotations et répartition des charges.
• Prévenir les conflits et relayer au service social.
• Participer à l’optimisation des postes et au bien‑être.
• Maintenir un environnement sûr, propre et organisé.
• Reporter quotidien au responsable d’activités.

Skills

Leadership

Management expérience

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Gestion du stress

Education

Expérience managériale en production

Tools

ISO 9001

ISO 13485

Job description

Et si vous rejoigniez l'aventure comme RESPONSABLES D’EQUIPE?

Le Rucher est un prestataire de services, reconnu dans les domaines du conditionnement, des dispositifs médicaux et de l'agroalimentaire, qui allie performance économique et engagement social. Chaque jour, nos équipes mettent leur savoir-faire, leur engagement et leur professionnalisme au service de nos clients, dans le respect des plus hauts standards de qualité.

Aussi, en tant qu’entreprise de travail adapté (ETA), nous mettons l'aspect humain au cœur de nos actions. Nous veillons à offrir à chaque collaborateur un environnement de travail valorisant, favorisant le développement des compétences et l'épanouissement professionnel.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir efficacement les lignes de production en tenant compte des compétences et du handicap de chaque travailleur.
• Piloter l’activité de l’équipe à travers les indicateurs SQCDP pour suivre les progrès et ajuster les priorités.
• Former les travailleurs aux différents postes, participer activement à leur plan de formation, les motiver et les évaluer en continu.
• Garantir la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps, de productivité et de rentabilité.
• Veiller au respect du planning de production, en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne.
• Organiser des rotations sur des postes équivalents pour assurer une répartition équilibrée des charges de travail.
• Prévenir les conflits en intervenant rapidement sur les problèmes relationnels, identifier les préoccupations et les relayer au service social.
• Participer à l’optimisation des postes de travail, en conciliant bien-être des travailleurs et efficacité des lignes.
• Maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé en tout temps.
• Faire respecter l’ensemble des règles internes (sécurité, hygiène, comportement, CCT100…).
• Assurer le suivi administratif de l’activité de production et le reporting quotidien auprès du responsable d’activités.
• Soutenir votre équipe sur le terrain et contribuer activement à l’atteinte des objectifs.
• Participer aux réunions clés (production, RH, social…) et représenter le groupe avec professionnalisme.
• Assurer la gestion des flux et matières en zone de production salle blanche de manière répétitive.
• Garantir le respect des exigences ISO 9001 et ISO 13 485.

Votre profil

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Avoir expérience significative de la production et de ses exigences ;
• Être orienté « Solution » et « Amélioration Continue » ;
• Faire preuve de pédagogie, d’écoute, de patience, d’adaptabilité et de réactivité ;
• Faire preuve d'esprit d’équipe, d'autonomie et de self-contrôle (gestion du stress) ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout ;
• Être flexible au niveau (horaires journée/matin/après-midi) ;
• Posséder une reconnaissance AVIQ et/ou disposer d’un accord pour travailler en Entreprise de Travail Adapté est bienvenue ;
• Bénéficier d’une aide à l’emploi est un plus.

Notre offre

• Un contrat d'1 an en vue d'un CDI si nos attentes se rejoignent
• Un travail temps plein, des horaires à journée et postés matin/après-midi
• Un salaire en lien avec la CP 327.03 complété d’avantage extra-légaux (chèques repas, prime annuelle sur base d’avantage non récurrent lié aux résultats)
• Vous recevrez le support & les formations nécessaires à votre épanouissement professionnel